Objetivo del puesto
Brindar apoyo administrativo y de atención al personal en actividades operativas de Recursos Humanos, asegurando una comunicación efectiva, el cumplimiento de políticas internas y una experiencia positiva para los colaboradores.
- Promueve y crea un ambiente de trabajo sano y positivo - Se actualiza y asesora a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc - Asegura el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos - Se mantiene actualizado, comunica y supervisa la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa - Supervisa y ejecuta correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios - Asegura el cumplimiento correcto de la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales - Mantiene actualizado y comunicado a la Gerencia de RH sobre temas relevantes y el cumplimiento del plan de trabajo - Mantiene actualizado el sistema de promociones y ascensos del personal directo
Requisitos