Gerente de Recursos HumanosFORZA Laser busca incorporar a un/a Gerente de Recursos Humanos que lidere integralmente la estrategia y operación del área para México, Ecuador y Estados Unidos, manteniendo coordinación con nuestro equipo en China para proyectos y lineamientos globales.Buscamos un perfil con sólida experiencia gerencial, visión de negocio y capacidad para liderar equipos multidisciplinarios, profesionalizar procesos y convertir la gestión de personas en un habilitador del crecimiento de la organización.Principales responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia y Plan Anual de Recursos Humanos. Liderar los equipos de Atracción de Talento, Generalistas de RH, Cultura y Desarrollo Organizacional. Supervisar la administración de personal y relaciones laborales. Garantizar el cumplimiento laboral y normativo en las distintas operaciones. Liderar iniciativas de cultura, clima, desempeño, capacitación, desarrollo y sucesión. Supervisar estrategias de compensaciones, beneficios y retención. Administrar y dar seguimiento a indicadores estratégicos de Recursos Humanos. Participar como socio estratégico de Dirección en decisiones relacionadas con talento y estructura organizacional. Administrar el presupuesto del área. Impulsar proyectos de mejora continua, automatización y estandarización de procesos. Coordinar la estrategia de RH para México, Ecuador y Estados Unidos y dar seguimiento a proyectos corporativos con China. Ofrecemos: Prestaciones de ley. Salario: $70k a $80k nominales. Excelente ambiente laboral Confiable Médico de Gastos Mayores al 50% después del periodo de prueba de 3 meses. 1 Comida al asistir a planta gratis. REQUISITOS MÍNIMOSRequisitos Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Administración,



Psicología Organizacional, Derecho o carrera afín. Maestría en áreas afines fuertemente preferida. Mínimo 5 años de experiencia en posiciones gerenciales de Recursos Humanos. Al menos 3 años liderando equipos multidisciplinarios de 5 o más colaboradores. Experiencia integral administrando simultáneamente áreas como: Reclutamiento y Selección. Administración de Personal. Relaciones Laborales. Cultura Organizacional. Desarrollo Organizacional. Experiencia en empresas multinacionales o con operaciones en distintos países. Experiencia desarrollando estrategias de RH alineadas a objetivos de negocio. Experiencia participando con Dirección o comités ejecutivos. Inglés B2 o superior indispensable. Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Conocimientos y experiencia solida en: Planeación estratégica y Workforce Planning. KPIs y People Analytics. Legislación laboral mexicana. Relaciones laborales y cumplimiento. Atracción de talento y plataformas ATS. Desarrollo Organizacional. Evaluación del desempeño. Cultura y clima organizacional. Compensaciones y beneficios. Administración de personal. Presupuestos. HRIS, ATS y herramientas de análisis. Gestión de proyectos estratégicos de RH. Competencias Pensamiento estratégico. Visión de negocio. Liderazgo de equipos multidisciplinarios. Orientación a resultados. Capacidad analítica. Toma de decisiones. Comunicación ejecutiva. Negociación e influencia. Desarrollo de talento. Gestión del cambio. Resolución de conflictos. Inteligencia emocional. Ética e integridad. La posición tendrá un papel CLAVE en la evolución de Recursos Humanos hacia una función más estructurada, medible, internacional y alineada con los objetivos de crecimiento de FORZA Laser.

📌 Gerente Sr De Recursos Humanos (Guadalajara)
🏢 FORZA Laser
📍 Guadalajara