Coordinador de Compensaciones y Sistemas de Capital Humano
Buscamos un profesional responsable de administrar los procesos de compensaciones, ventajas, estructuras organizacionales y sistemas de Capital Humano, asegurando información confiable y oportuna para la toma de decisiones.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contaduría, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín. - Mínimo 5 años de experiencia en compensaciones, beneficios o sistemas de Capital Humano. - Excel avanzado e inglés intermedio-avanzado. - Conocimientos de nómina y Ley Federal del Trabajo. - Disponibilidad ocasional para viajar.
Principales responsabilidades:
- Actualizar tabuladores salariales con base en encuestas y tendencias del mercado. - Administrar beneficios y esquemas de compensación variable. - Mantener actualizadas las estructuras y descripciones de puesto. - Administrar el sistema de personal, preferentemente Oracle HCM Cloud. - Elaborar indicadores, dashboards y reportes de nómina, plantilla, gastos y presupuesto de personal. - Impulsar la automatización de procesos de Capital Humano. - Atender auditorías relacionadas con nómina e IMSS.

📌 Coordinador de compensaciones y sistemas de capital humano (Monterrey)
🏢 Autlán
📍 Monterrey