**Quiénes somos**:**Misión**:**I.DESCRIPCION GENERICA.
**Responsable de realizar los cálculos de la remuneración y de proporcionar nóminas precisas y puntuales a los empleados, así como garantizar que todas las bonificaciones, pensiones e impuestos se realicen a tiempo.A su vez, se encarga del llenado, gestión y actualización de las bases de datos de nóminas internas.
**II.RESPONSABILIDADES DEL PUESTO****1.**Lleve un registro de las horas de trabajo de los empleados, ya sea manualmente o mediante un sistema de fichaje u hoja de horas.
**2.**Desarrollar formas mejores y más automatizadas de llevar un registro de las horas de los trabajadores.
**3.**Identifique las primas y comisiones debidas al personal y abónelas en consecuencia.
**4.**Asegúrese de que todas las deducciones fiscales se realizan correctamente.
**5.**Garantizar que todas las cotizaciones a planes de pensiones se deduzcan del personal y que cualquier aportación en nombre de la empresa se abone a los planes de pensiones correspondientes.
**6.**Asegúrese de que las solicitudes de prestaciones médicas y oftalmológicas se tramitan a través de la dirección del empleado cuenta.
**7.**Garantizar que todos los gastos, como viajes, hoteles y otros gastos de negocios, se procesen y paguen en consecuencia, y se deduzcan de los documentos fiscales.




**8.**Garantizar que las retenciones fiscales y los salarios se ajustan a la ley.
**9.**Tramitar los pagos de los coches de empresa o de las dietas por coche según sea necesario.
**10.**Utilizar varios programas de contabilidad y nóminas, para completar las nóminas.
**11.**Asegurarse de que los jefes de departamento envían la información de los nuevos empleados para introducirla en el sistema de nóminas.
**12.**Asegurarse de que todos los empleados están en el sistema de nóminas, cobran y generan sus nóminas y las envían a sus direcciones, las entregan a los responsables de departamento para que se las entreguen en persona o las cargan en el portal en línea del personal**Perfil**:**II.PERFIL DEL PUESTO****1.**Licenciatura en administración de empresas, contabilidad, gestión de recursos humanos o un campo relacionado.
**2.**Mínimo 2 años experiência como gestor de nóminas, responsable de nómina o puesto similar.
**3.**Experiência práctica con software de contabilidad y HRIS.
**4.**Notables habilidades matemáticas con una capacidad de detectar errores numéricos.
**5.**Buen conocimiento de la legislación laboral.
**6.**Habilidades de gestión del tiempo.
**7.**Capacidad para manejar información confidencial.
**8.**Orientado al detalle.

📌 Generalista De Nóminas (H/F) (Baja California)
🏢 Amphenol Tcs De México, S. A. De C. V.
📍 Baja California