**Objetivo del puesto**:Crear un contexto de trabajo positivo y enriquecedor para los empleados en cada etapa de su ciclo de vida dentro de la organización.Esto abarca desde la atracción y contratación hasta el desarrollo, la retención y la salida.
**Aspectos clave**:- Atracción y Retención de Talento.
- Compromiso y Motivación.
- Bienestar y Satisfacción.
- Productividad y Rendimiento.
- Cultura Organizacional Positiva.
- Embajadores de Marca.
- Mejora Continua.
**Actividades**:- Organización de eventos corporativos.
- Organizar dinámicas de grupo.
,- Elaborar calendario anual de eventos- Elaborar presupuesto anual de eventos- Elaborar calendario de cumpleañeros y de aniversario.
- Elaborar formatos de cartas para eventos.
- Dar seguimiento al programa anual de capacitaciones- Participar en la elaboración del programa anual de capacitaciones- Impartir la inducción al personal.
- Organizar las capacitaciones de adiestramiento al puesto.
- Organización para evento de cumpleañeros.
**Requisitos**:- Escolaridad: Administración de empresas, Recursos humanos o afín.
- Altamente proactiva y dinámica- Extrovertida- Amar trabajar con personas.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,****** - $11,****** al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Ayuda o servicio de transporte- Descuentos y precios preferenciales- Horarios flexiblesPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Horas extra- Incluye fines de semana- Rotativo- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial