**Actividades del Puesto**:- Terapia individual y familiar- Implementar una cultura corporativa con programas que impulsen el desarrollo del personal.
- Diseñar programas de reconocimiento que implusen el desarrollo y clima laboral- Garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre su vida laboral y personal- Implantar buenas prácticas que impulsen el rendimiento del departamento de RH- Diseño de proyectos basados en la NOM-035