**Requisitos**:- Edad: 35 a 45 años.
- Escolaridad: Licenciatura en psicología organizacional, administración de empresas o afín- Experiência 5 años mínimo en puestos similares- Disponibilidad de horario- Trabajo en base a resultados- Trabajo bajo presión- Trabajo en equipo- Liderazgo- Responsable**Funciones**:- Administrar el proceso de incorporación y contratación del personal, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Dar seguimiento puntual al proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Asegurar la cobertura de Inducción, Orientación y Bienvenida.
- Supervisar y ejecutar las vacaciones del personal, coordinando con las áreas correspondientes, asegurando que se cumpla con la programación definida.
- Supervisar y monitorear el adecuado registro de asistencia del personal- Garantizar el buen servicio del área de Capital Humano, atendiendo las necesidades del cliente interno y superando sus expectativas.
- Asegurar el cumplimiento de la disciplina laboral,
administradas a través del Reglamento Interno y las políticas y procedimientos internos.
- Asegurar la aplicación oportuna de los incrementos de sueldo programados.
- Elaborar los reportes que se deriven de los procesos administrativos de Recursos Humanos.
- Investigar, analizar y proponer soluciones referente a causas de rotación y ausentismo- Asegurar oportunamente las altas y bajas del personal a través de IMSS y nómina con Administración.
- Asegurar el pago oportuno de finiquitos.
- Solucionar conflictos laborales.
**Ofrecemos**- Sueldo semanal- Prestaciones de ley- Fondo de ahorro- Programa de desarrollo profesionalTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $18,****** - $25,****** al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Opción a contrato fijo- Programa de referidosLugar de trabajo: Empleo presencial