**EMPRESA LÍDER EN DESARROLLO DE SOFTWARE DE RECURSOS HUMANOS Solicita**:**EJECUTIVO DE MARKETING DIGITAL****1.Objetivo del Puesto**: Diseñar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing B2B orientadas a la generación de demanda, posicionamiento de marca y apoyo directo al equipo comercial, con el fin de impulsar la venta de soluciones de software de Recursos Humanos a empresas (mercado B2B).
**2.Experiência**: Mínimo 3 a 5 años de experiência en desarrollo de campañas publicitarias digitales, administración de presupuestos publicitarios y seguimiento de métricas clave.
**3.Responsabilidades Principales**1.
Desarrollo y gestión de campañas publicitarias, crear, ejecutar y optimizar campañas publicitarias en plataformas como Google Ads, Facebook Ads, Instagram, y LinkedIn Ads.2.
Supervisar y gestionar presupuestos publicitarios para maximizar el retorno de inversión (ROI).3.
Asegurar la correcta segmentación del público objetivo en cada plataforma.Definir objetivos de campaña y seleccionar los formatos de anuncios adecuados (búsqueda, display, video, remarketing, etc.).4.
Análisis de resultados y generación de informes, monitorizar métricas clave como CTR, CPC, CPA, ROAS, impresiones, conversiones, entre otros KPIs.5.
Utilizar herramientas analíticas (Google Analytics, Facebook Insights, etc.) para realizar informes de rendimiento de campañas.6.
Detectar oportunidades de mejora y ajustes basados en datos y análisis de tendencias.7.
Optimización continua de campañas, realizar pruebas A/B de anuncios, creativos, y segmentaciones para optimizar el rendimiento.8.




Ajustar las estrategias de pujas y palabras principal en Google Ads según las tendencias y la competencia.9.
Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, como la exploración de audiencias adicionales o el uso de nuevas características dentro de las plataformas publicitarias.10.
Coordinación con otros equipos, con el equipo de diseño para crear anuncios atractivos y efectivos; colaborar con el equipo de ventas y marketing para alinear los mensajes de las campañas con los objetivos de negocio, y coordinar con el equipo de contenido para asegurar la coherencia en los mensajes publicitarios y el contenido orgánico.
**4.KPIs (Indicadores Clave de Desempeño)**:1.
ROAS (Return on Ad Spend): Medir el retorno de inversión publicitaria.2.
CTR (Click Through Rate): Porcentaje de clics en comparación con las impresiones.3.
CPC (Cost per Click): Costo por clic en las plataformas de anuncios.4.
CPA (Cost per Acquisition): Costo por adquisición/conversión.5.
Tasa de conversión: Porcentaje de usuarios que completan una acción después de hacer clic en los anuncios.6.
Costo por lead: Costo total de obtener un nuevo lead.7.
Incremento del tráfico web: Medir el aumento de visitantes a través de campañas pagadas.8.
Generación de leads.
**5.Requisitos del Puesto**Formación Académica: Licenciatura en: Mercadotecnia o afín.
**Condiciones laborales****Sueldo: $21,000 Netos - Esquema Hibrido****Trabajo presencial en Zona de San Pedro Garza García**Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,****** - $21,****** al mesLugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Ejecutivo De Marketing Digital (San Pedro Garza García)
🏢 Vocacional Mx
📍 San Pedro Garza García