Información del puestoConsultor de aprendizaje y desarrolloBase: Orizaba Ver.
(Temporal por incapacidad)ResponsabilidadesEjecutar el plan mensual de Aprendizaje y Desarrollo en las sucursales a cargo con el fin de alcanzar los objetivos del negocio; dicho plan se divide en tres tipos de audiencia:1.Agentes: Asegurar que el plan de certificación de agentes se ejecute con efectividad y de acuerdo al procedimiento establecido en cada una de las sucursales asignadas.2.B: Asegurar el proceso de los programas de Inducción y Desarrollo por departamento y posición de acuerdo al plan y procedimiento establecido.3.C: Asegurar el programa de entrenamiento de acuerdo al plan y procedimiento establecido.Aplicar herramientas para medir el impacto en todos los programas de aprendizaje y desarrollo con el fin de contribuir a la mejora continua en las sucursales a cargo.Mantener una comunicación con stakeholders en las actividades de aprendizaje acordadas, reportar resultados y hablar acerca de las barreras de aprendizaje y obstáculos para superarlas en las sucursales a cargo.Reportar al Administrador de L&D;, los indicadores establecidos por la Gerencia de Aprendizaje y Desarrollo referentes a los planes de capacitación para proveer información para la toma de decisiones.Llevar a cabo actividades de integración en las sucursales a cargo,



de acuerdo al plan acordado entre el Business Partner y los principales socios de negocio.Actividades generalesLogística e impartición de cursosSeguimiento a cumplimiento de cursos en plataformasCumplimiento por sucursal de certificacionesEntrevistas a staff y promotoresApoyo en actividades de engagementLlamadas de seguimiento a promotoresProgramación de bienvenidas a promotoresParticipación activa en juntas con departamentosRequisitosOrganización, planeación y estrategiaManejo de entrevistasTrabajo en equipoComunicación efectivaTrabajo bajo presiónManejo de paquetería OfficeImpartición de cursosOrganizativaTrabajo bajo objetivos e indicadoresExcelente manejo de gruposDominio de Excel y base de datosDemuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.BeneficiosBuscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y ventajas que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.Sueldo competitivoVales de despensaFondo de ahorroVacaciones superiores + prima vacacionalSGMM y seguro dental y visualSeguro de vidaOportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantesDeclaración EEOEn Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.
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📌 Consultor De Aprendizaje Y Desarrollo | Orizaba Ver. (Temporal) * (Veracruz)
🏢 Provident México
📍 Veracruz