Supervisar y coordinar las operaciones del departamento de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar políticas de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección y capacitación de personal.
Supervisar la administración de nómina y prestaciones del personal.
Coordinar programas de desarrollo organizacional y planes de carrera para los empleados.
Monitorear el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones aplicables así como estar a cargo de toda gestión relacionada a relaciones laborales.
Fomentar un ambiente laboral positivo y asegurar la resolución efectiva de conflictos.
Elaborar reportes y análisis relacionados con los indicadores del área de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión de personal, nómina,
contratosManejo de equipos y conflictos El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o área afín.
Conocimiento sólido en legislación laboral mexicana.
Experiencia en gestión de nóminas y prestaciones.
Habilidad para liderar equipos y coordinar múltiples proyectos.
Dominio de herramientas tecnológicas y software de recursos humanos.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Salario mensual competitivo
Prestaciones de Ley desde el primer día.
Oportunidad de tomar nuevo reto cualificado
Estabilidad laboral en un puesto de carácter permanente.
📌 Coordinador de Recursos Humanos - Restaurante (Ciudad de México)
🏢 Michael Page
📍 Ciudad de México
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.