Coordinador de Reclutamiento y Selección | Modalidad Híbrida

¿Te apasiona liderar equipos de reclutamiento, optimizar procesos y generar estrategias de atracción de talento?

Estamos buscando un Coordinador de Reclutamiento y Selección que impulse la eficiencia del área, garantice el cumplimiento de indicadores y contribuya al crecimiento de la organización mediante la atracción del mejor talento.

¿Por qué esta oportunidad?

Modalidad híbrida.

Prestaciones superiores a la ley desde tu ingreso.

Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro Dental y Seguro de Vida.

Fondo de ahorro.

Comedor subsidiado.

Plan de carrera y crecimiento profesional.

Participación en proyectos de mejora, automatización e implementación de nuevas tecnologías e IA en reclutamiento.

Tu impacto en la organización

Serás responsable de coordinar la operación de reclutamiento, liderar al equipo de atracción de talento y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cobertura, calidad de candidatos y eficiencia operativa.

Principales responsabilidades

- Coordinar y dar seguimiento al equipo de reclutamiento.
- Gestionar vacantes estratégicamente según prioridad, complejidad y carga operativa.
- Asegurar el cumplimiento de indicadores de reclutamiento.
- Mantener comunicación constante con líderes de contratación.




- Supervisar estrategias y fuentes de atracción de talento.
- Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas.
- Implementar iniciativas de automatización y optimización.
- Participar en calibraciones y procesos de selección para posiciones clave.
- Coordinar procesos de ingreso y experiencia del colaborador.

Buscamos profesionales con experiencia en:

- Gestión integral del ciclo de reclutamiento (End-to-End).
- Liderazgo o coordinación de equipos de reclutamiento.
- Análisis y seguimiento de KPIs.
- Estrategias de atracción de talento.
- Entrevistas por competencias.
- Implementación de mejoras y optimización de procesos.
- ATS y herramientas tecnológicas de reclutamiento.
- Uso de IA aplicada a reclutamiento (deseable).

Perfil adecuado

- Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.
- Más de 2 años coordinando procesos de reclutamiento.
- Orientación a resultados.
- Capacidad analítica.
- Liderazgo e influencia.
- Excelente comunicación y organización.

Horario: Lunes a viernes de 8:30 a 17:30 hrs.

Modalidad híbrida.

Si buscas una posición donde puedas generar impacto, liderar estrategias de atracción de talento y participar activamente en la evolución del área de Capital Humano, nos gustaría conocerte.

📌 Coordinador de RYS (Zapopan)
🏢 Next Chamba Soporte en Capital Humano
📍 Zapopan