Profesionista con sólida trayectoria en Derecho Laboral, experiencia comprobable en litigios y capacidad para coordinar operaciones jurídicas, brindando asesoría estratégica y garantizando el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Responsabilidades
Brindará asesoría estratégica y garantizará el cumplimiento de las disposiciones legales aplicables.
Perfil requerido
Licenciatura en Derecho (Título y Cédula Profesional indispensable).
Experiencia mínima de 6 años en materia laboral.
Experiencia comprobable en litigio laboral y representación ante autoridades competentes.
Haber desempeñado puestos de Coordinador, Supervisor o responsable de equipos jurídicos.
Sobresaliente presentación ejecutiva, facilidad de palabra y habilidades de negociación.
Disponibilidad para trabajo de campo y seguimiento operativo.
Experiencia en manejo de múltiples asuntos simultáneamente y atención a clientes internos y externos.
Alto sentido de urgencia, organización y orientación a resultados.
Conocimientos indispensables
Litigio laboral individual y colectivo.
Elaboración, revisión y negociación de contratos laborales y convenios.
Atención de inspecciones y requerimientos de autoridades laborales.
Procedimientos ante Centros de Conciliación y Tribunales Laborales.
Terminaciones laborales, finiquitos y liquidaciones.
Estrategias de prevención y mitigación de riesgos laborales.
Interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
Integración y revisión de expedientes laborales.
Elaboración de actas administrativas.
Atención y seguimiento de demandas laborales.
Coordinación de despachos externos y seguimiento procesal.
Elaboración de reportes ejecutivos e indicadores de gestión.
Manejo de Excel intermedio-avanzado.
Dominio de herramientas digitales y sistemas de control documental.
Transformación digital y tecnología
Buscamos un perfil con visión moderna y orientado a la mejora continua.
Uso de IA para elaboración de reportes, análisis de información y optimización de procesos.
Automatización de tareas administrativas y jurídicas.
Implementación de controles y seguimiento mediante herramientas tecnológicas.
Manejo de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, bases de datos e indicadores).
Competencias clave
Liderazgo y coordinación de equipos.
Negociación y manejo de conflictos.
Comunicación oral y escrita de alto nivel.
Planeación y organización.
Capacidad analítica y criterio jurídico.
Servicio al cliente interno y externo.
Trabajo bajo presión y seguimiento puntual.
Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.