DESPLIEGA TU TALENTO
El Analista de Recursos Humanos brinda apoyo general a las actividades del área, gestiona procesos operativos, soporte a reclutamiento, mantiene registros y archivos, y ofrece asistencia administrativa a todos los empleados sindicalizados y no sindicalizados.

Este puesto implica asistir a los superiores en la ejecución de tareas relacionadas con diversos módulos de Recursos Humanos para garantizar el correcto funcionamiento del área, asegurando un entorno laboral fiable y manteniendo el atractivo de la empresa para el talento.

Desarrollar y gestionar diversos canales de reclutamiento y proporcionar personal cualificado para cubrir las necesidades de contratación.

Gestionar el control de asistencia, la nómina, los beneficios, la seguridad social y el impuesto sobre la renta de los empleados.

Elaborar los informes mensuales de Recursos Humanos, así como realizar estadísticas y análisis de datos salariales.

Gestionar los procedimientos de alta, traslado y baja de empleados.





Mantener actualizados los perfiles y la información de los empleados en el sistema de gestión de RR. HH. (HRS).

Organizar actividades de cultura corporativa.

Apoyar la organización de la formación e impartir la capacitación de inducción para el personal operativo.

Responsable de facilitar los recursos industriales (internos/externos) necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes y asegurar el rendimiento industrial de la Unidad de Negocio (BU) (Manejo de proveedores).

CONOCE TUS FORTALEZAS

Carrera profesional en Recursos Humanos, Administración de negocios, Contabilidad o Ingeniería Industrial

Experiencia media de 2 años en puesto similar en sector industrial o de maquiladoras

Conocimiento general de RH (Políticas y procedimientos, LFT, CCT, RIT)

Manejo previo de sistemas de administración de RH (Tress, Workday, SAP, etc.)

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📌 Analista de Recursos Humanos (Fundo Legal)
🏢 Radiall
📍 Fundo Legal