En Rotoplas, SOMOS MÁS Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de las personas a través de soluciones innovadoras de agua de forma sustentable. Promovemos la diversidad y la inclusión, buscando sumar a más personas, como tú, que compartan nuestros valores y nos ayuden a cumplir nuestra misión de llevar más y mejor agua para todos. Buscamos ofrecer productos y soluciones innovadoras a través de marcar la diferencia en las vidas de nuestra gente, la comunidad y el medio ambiente. Únete a nuestra familia y descubre por qué en Rotoplas, SOMOSMÁS.
Estamos en búsqueda de un a Gerente de Gestión del Cambio y Comunicación Programa SAP S 4HANA OCM Lead para unirse de tiempo completo a nuestro equipo.

Cómo contribuirías a nuestra misión
Liderarás la estrategia y ejecución de la gestión del cambio organizacional OCM, la comunicación y la habilitación de personas durante nuestra conversión a SAP S 4HANA bajo un enfoque Bluefield. Tu reto principal será doble impulsar la adopción de procesos armonizados y de la nueva plataforma modernizada, al mismo tiempo que gestionas la liberación y reintegración del talento que sale de su operación habitual para aportar al proyecto. Serás un rol bisagra entre el programa y Capital Humano, asegurando que las personas lleguen listas y motivadas a lo largo de las cuatro olas de implementación entre 2026 y 2028, con un alcance de aproximadamente 11 países.
Qué acciones realizarás
Diseñar y mantener el plan de gestión del cambio del programa bajo una metodología estructurada, como Prosci ADKAR o SAP Activate.
Construir y activar el modelo de sponsorship,



brindando coaching a líderes y manteniendo el mapa de partes interesadas stakeholders por audiencia y por ola.
Definir y ejecutar la estrategia y el calendario de comunicación bilinge español inglés y multipaís, alineada a las fases de cada ola del proyecto.
Diseñar la estrategia de capacitación para la adopción de nuevas herramientas como Fiori y los estándares Clean Core.
Facilitar, en conjunto con Capital Humano y los líderes de área, la planeación para cubrir la operación backfill de quienes se suman al proyecto, así como definir sus rutas de reintegración y desarrollo de carrera.
Definir indicadores clave KPIs de adopción, preparación y sentimiento, construyendo tableros de control dashboards para la dirección.
Participar en la gobernanza del programa representando la dimensión de personas y operando en la cadencia SAFe.
Este trabajo es para ti si tienes
Experiencia comprobada liderando OCM en implementaciones o conversiones SAP a S 4HANA de gran escala idealmente Bluefield Shell Conversion en entornos multipaís y multiola.
Dominio de metodologías estructuradas de cambio como Prosci ADKAR o SAP Activate OCM.
Experiencia sólida en comunicación corporativa e interna aplicada a proyectos de transformación.
Nivel bilinge de español e inglés, lo cual es un requisito imprescindible.
Competencias clave como influencia sin autoridad formal, comunicación estratégica,



pensamiento analítico y empatía para gestionar el impacto humano del cambio.
Deseable Certificación Prosci, afinidad con Capital Humano Desarrollo Organizacional y familiaridad con entornos SAFe y SuccessFactors.
En Rotoplas, estamos comprometidos con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Se garantiza la igualdad de oportunidades en todos los procesos, sin discriminación por género, origen, discapacidad, idioma, edad u otro estado legal. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

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