Requisitos
Escolaridad
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, o carrera afín.
Deseable formación o cursos relacionados con capacitación, desarrollo organizacional o Recursos Humanos.
Experiencia
Experiencia de 2 años en adelante en capacitación, desarrollo organizacional, Recursos Humanos o puestos similares.
Experiencia en elaboración y seguimiento de planes y programas de capacitación.
Experiencia en aplicación y análisis de evaluaciones de desempeño.
Deseable experiencia en diagnóstico de necesidades de capacitación y clima ambiente laboral.
Deseable conocimiento de procesos ante autoridades laborales y normatividad relacionada con capacitación y seguridad.
Conocimientos
Diseño y ejecución de planes y programas de capacitación.
Detección de necesidades de capacitación DNC.
Evaluación de desempeño.




Evaluación de capacitación y análisis de resultados.
Elaboración de reportes e indicadores.
Manejo de Excel y paquetería Office.
Elaboración de presentaciones ejecutivas.
Conocimientos básicos de la Ley Federal del Trabajo y normatividad aplicable a capacitación.
Deseable conocimiento de NOMSTPS, Seguridad e Higiene y Protección Civil.
Ofrecemos
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Capacitación y crecimiento

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📌 Responsable de capacitación (Mérida)
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