El Coordinador responsable de Liderar al equipo de Talento Humano para asegurar la cobertura, capacitación y retención del personal en las 25 tiendas de la cadena, supervisando la operación en campo mediante visitas a las tiendas y coordinando las estrategias regionales a través de sus 4 reportes directos.
Ofrecemos
Sueldo neto de 20,000 a 25,000.00 según experiencia
Incentivos y bonos por resultados
Prestaciones de Ley
Vacaciones
Aguinaldo
Prima Vacacional
Protegido de Gastos Médicos Menores para el trabajador
Total, Pass, para gimnasios afiliados al programa
Contrato por tiempo indeterminado
Horario de lunes a viernes, de 9 a 1900 y sábado de 900 a 1400

Funciones
Estrategia de reclutamiento masivo Diseñar campañas de contratación regionales junto a su equipo para temporadas altas Buen Fin, Navidad, etc..
Auditoría de nómina e incidencias Consolidar los reportes de asistencias y faltas que su equipo recopila para enviarlos limpios a nóminas.
Estrategias de retención Analizar los datos de rotación que le entrega su equipo para proponer planes de incentivos o mejoras al negocio.
Perfil
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera a fin




Mínimo 3 años en RH para Retail, manejando diferentes puntos de venta
Disponibilidad total para viajar de forma quincenal a las diferentes zonas geográficas
Liderazgo a distancia, alta adaptabilidad, negociación y resolución de conflictos en sitio.
Deseable Contar con vehículo propio o saber conducir licencia vigente.
Habilidades Técnicas
Manejo de plataformas de atracción de talento CompuTrabajo, Indeed, Occ
Entrevista por competencias
Manejo de Office
Manejo de redes sociales para atracción de Talento
Conocimiento de legislación laboral
Manejo de indicadores de Gestión de Talento
Competencias
Enfoque a resultados
Proactivo
Liderazgo situacional
Comunicación asertiva
Resolución de Conflictos
Inteligencia emocional
empatía
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🏢 Expertcell
📍 Monterrey