Objetivo del puesto
Administrar y ejecutar los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando la correcta atracción, administración y desarrollo del personal, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la correcta gestión
de la nómina, contratos y expedientes, así como generar información e indicadores que permitan la toma de decisiones, contribuyendo a un adecuado clima laboral, la reducción de la rotación y el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Responsabilidades principales
Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
Elaboración y procesamiento de nómina incidencias, altas, bajas, modificaciones.
Gestión del término de la relación laboral renuncias, finiquitos y bajas.
Control, integración y resguardo de expedientes del personal.
Elaboración y seguimiento de indicadores de Recursos Humanos rotación, ausentismo, etc..
Coordinación y seguimiento de planes de capacitación.
Participación y seguimiento de la Comisión de Seguridad e Higiene.
Análisis de clima laboral
Comunicación interna.
Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, contabilidad, Recursos Humanos o afín.
Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RH o puesto similar. Conocimiento en legislación laboral básica. Manejo de nómina e incidencias. Organización, confidencialidad y atención al detalle.
Buen manejo de relaciones interpersonales y comunicación efectiva.
Ofrecemos Sueldo 18,000 a 20,000 nominal en base a experiencia Horario de trabajo de lunes a viernes de 700 a1700 hrs.
Prestaciones superiores a ley
Estabilidad laboral.
Oportunidad de crecimiento profesional.
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📌 Generalista de Recursos Humanos Zona aeropuerto GDL (Tlajomulco de Zúñiga)
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