Forma parte del Equipo Sensacolor como Analista de Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional.

OBJETIVO.
Gestionar y ejecutar programas de acompañamiento a los nuevos ingresos, capacitación, desarrollo contínuo, evaluación de desempeño y cultura organizacional así como, asegurar un entorno seguro, saludable, dando cumplimiento a la normativa legal aplicable.

ACTIVIDADES.
1. Desarrollo Organizacional.
Capacitación Desarrollar la Inducción al Personal de Nuevo, seguimiento a la Adaptación al Puesto de Trabajo, aplicación de la DNC, gestión del Programa Anual de Capacitación, cumplimiento de los requisitos legales aplicables.
Evaluación de Desempeño y Carrera Profesional Mantener actualizados y asegurar el conocimiento de los Manuales de Puesto, gestionar la evaluación de Adptación al Puesto de Trabajo, llevar a acabo las Evaluaciones Anuales del personal, estructurar rutas de Crecimiento y Desarrollo profesional.
Clima Laboral Medir el ambiente laboral periódicamente, proponer e implementar planes de acción derivados de los resultados, promover y dar difusión al Código de Ética.
Comunicación Mantener los canales fluídos de comunicación institucional, asegurar la difusión de información de interés general de manera oportuna, realizar Campañas de Concientización.
2. Seguridad Ocupacional.
Comisión Mixta de Seguridad e Higiene Liderar y promover la conformación, realizar recorridos periódicos, creación de documentos e implementación de acuerdos.
Prevención de Riesgos Identificar actos y condiciones inseguras, diseñar planes de mitigación. Realizar Simulacros periódicos. Investigación de Accidentes Incidentes laborales, llevar el registro e indicadores de siniestralidad. Seguimiento al Programa Anual de SHMA.
Normativa y Cumplimiento Velar el cumplimiento de la regulación local y normativas oficiales.
Uniformes y EPP Gestionar,



entregar y supervisar el uso correcto de los Uniformes y del Equipo de Protección Personal. Administración del Inventario.
Capacitación en Seguridad Impartir o gestionar la Inducción de seguridad a personal de nuevo ingreso y de las brigadas de emergencia.

Trabajar con base al Sistema de Gestión de Calidad Sensacolor, garantizando el cumplimiento de los Procedimiento y Políticas internas.

Trabajar con base al Código de Ética Sensacolor.

REQUISITOS.
Escolaridad Licenciatura de Administración, Gestión Empresarial, Ingenieria Industrial o carrera afín.
Experiencia previa 2 a 3 años en puestos similares con actividades similares comprobables.
Conocimientos Administración de Recursos Humanos, Administración de sitios web, Sistemas de Gestión de Calidad, Normativa legal en material laboral y de seguridad ocupacional.
Software Office, Google docs, Contpaq I Nóminas deseable.
Competencias Trabajo en Equipo, Comunicación Efectiva, Negociación y Resolución de Conflictos, Analisis de Información cuantitativa y cualitativa.
Habilidades Comunicación asertiva, Empatía, Organización, Proactividad, Atención al detalle, Creatividad.

OFRECEMOS.
Sueldo base más Prestaciones de Ley y Adicionales, beneficios por ser colaborador en Sensacolor.
Lugar de trabajo en el Centro de la Ciudad de San Luis Potosí.
Horario de trabajo de 0800 am a 0600 pm Lunes a Viernes, descansos Sábado y Domingo.

Si tienes un enfoque proactivo y una pasión por generar mejoras en las condiciones laborales y la seguridad en el lugar de trabajo, este podría ser el lugar adecuado para ti.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional para el sector de Recursos Humanos en la empresa Pinturas Sensacolor. de San Luis Potosí. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Analista de Desarrollo Organizacional y Seguridad Ocupacional (San Luis Potosí)
🏢 Pinturas Sensacolor.
📍 San Luis Potosí