RESPONSABILIDADES

Apoyar en la implementación de programas de capacitación, integración y desarrollo del personal.
Dar seguimiento a actividades de clima y cultura organizacional, recopilando información de los colaboradores.
Apoyar en la elaboración y actualización de descripciones y perfiles de puestos.
Coordinar agendas, materiales y registros relacionados con cursos, talleres y actividades internas.
Elaborar reportes básicos sobre capacitación, participación, evaluaciones y necesidades de desarrollo.

REQUISITOS

Licenciatura concluida o en proceso en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Pedagogía o carreras afines.
No se requiere experiencia previa interés por desarrollarse en el área de Desarrollo Organizacional.
Manejo básico de Excel, Word,



PowerPoint y herramientas digitales.
Habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y seguimiento de actividades.
Facilidad para aprender, actitud de servicio y capacidad para trabajar con diferentes áreas y colaboradores.
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📌 Coordinador de desarrollo organizacional Sin experiencia (Naucalpan de Juárez)
🏢 REVCOR DE MEXICODE CV
📍 Naucalpan de Juárez