Responsabilidades

- Liderar proyectos de transformación en Compensación y Beneficios
- Diseñar y administrar programas de compensación
- Liderar los procesos de Compensación y Beneficios para México y LATAM
- Diseñar y administrar programas de compensación fija, variable y benchmarking salarial
- Gestionar proyectos de job evaluation, job grading y arquitectura de puestos
- Impulsar iniciativas de transformación, mejora continua y estandarización de procesos
- Generar análisis y modelaciones de datos para apoyar decisiones estratégicas de negocio

Sobre nuestro cliente

Importante Empresa Global Líder en Construcción.

Perfil buscado

- +6 años de experiencia en Compensación y Incentivos dentro de empresas globales con +10,000 HC
- Conocimiento en compensación variable, benchmarking, job grading y arquitectura de puestos
- Excel avanzado, modelación y análisis de datos
- Exposición a proyectos regionales en LATAM
- Inglés funcional para interacción con equipos internacionales
- Mentalidad analítica, hands-on y orientada a mejora continua

Qué Ofrecemos

- $80,000 - $90,000 MXN brutos
- Prestaciones superiores
- Esquema híbrido

#J-18808-Ljbffr

📌 Gerencia Compensación y Beneficios (Ciudad de México)
🏢 Michael Page International México Reclutamiento Especializado S. A. De C. V
📍 Ciudad de México