Responsabilidades
Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, redes sociales, y realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes asegurando las pruebas proyectivas del candidato de acuerdo con el perfil y descriptivo de puestos
Elaboración de material visual de reclutamiento para vacantes asignadas para su publicación con previa validación de jefe directo.
Asegurar el registro correcto de los postulados dentro del sistema.
Realizar la planeación de actividades de acuerdo con la priorización de vacantes.
Asegurar la evaluación adecuada del candidato de acuerdo con el perfil de puesto, aplicando e interpretando pruebas requeridas para el puesto y enviar reporte de resultados del candidato a jefe de reclutamiento y jefe inmediato, así como fungir como vínculo entre las áreas evaluadoras, solicitante y candidato.
Asegurar la documentación completa y correcta del personal de nuevo ingreso, realizando el registro en el sistema para su afiliación.
Entregar copia de reglamentos vigentes a colaborador
Realizar registro de biométrico en reloj checador al personal de nuevo ingreso.
Registra datos en carátula de expediente para validación.
Generar expediente físico y electrónico del colaborador.
Solicitar el alta de servicios de comedor y transporte del personal de nuevo ingresos, en los casos que aplique.
Notificar actual ingreso, recibir y dar la bienvenida para incorporación a la inducción.
Dar cercano seguimiento al personal de nuevo ingreso durante los primeros 5 días.
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Vales de depensa
Comedor subsidiado
Prestaciones de Ley
Fondo de Ahorro del 4 a partir del 3er mes
Horario lunes a viernes de 8 am a 5 pm, dos sábado al mes de 8 am a 2 pm.
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