Si eres una persona dinámica, organizada, perseverante y te apasiona encontrar al talento adecuado, ¡queremos conocerte!
Buscamos Reclutador/a con experiencia en reclutamiento masivo, especialmente de perfiles comerciales, promotores, ventas o colocación de tarjetas de crédito y/o departamentales.
Serás responsable de atraer y seleccionar talento para nuestra fuerza de ventas, dando seguimiento a los candidatos desde el primer contacto hasta su ingreso.
Principales responsabilidades
- Publicación de vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
- Reclutamiento masivo de promotores.
- Búsqueda activa de candidatos.
- Entrevistas telefónicas y presenciales.
- Evaluación y selección de candidatos.
- Seguimiento puntual a candidatos durante el proceso.
- Coordinación de entrevistas
- Seguimiento a documentación e ingreso.
- Cumplimiento de metas de cobertura y contratación.
- Elaboración de reportes de reclutamiento.
Requisitos
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Deseable experiencia reclutando perfiles comerciales, promotores, vendedores, cambaceo o tarjetas de crédito/departamentales.
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Manejo de Computrabajo y redes sociales para publicación y búsqueda de candidatos.
- Facilidad de palabra y habilidades de entrevista.
- Organización y destacado seguimiento.
- Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
- Proactividad y sentido de urgencia.
Ofrecemos
Prestaciones de ley
Excelente ambiente laboral
Postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo.
¡Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos!
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Edad: entre 26 y 40 años
Conocimientos: Atracción de talento, Organización, Reclutamiento, Ventas
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
📌 Reclutador/a de Promotores (Zapopan)
🏢 GPKNOW CONCEPT SA de
📍 Zapopan
Postulate a este anuncio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.