Estamos buscando un Responsable Jurídico Laboral con experiencia en relaciones laborales y atención a clientes, capaz de liderar y gestionar procesos laborales con criterio jurídico, objetividad y enfoque preventivo. ¿Qué buscamos? Licenciatura en Derecho (título indispensable). Deseable especialidad en Derecho Laboral. Experiencia de 3 a 5 años en Derecho Laboral. Dominio en la elaboración y revisión de contratos, actas administrativas, convenios, finiquitos, liquidaciones y rescisiones laborales. Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo, IMSS e INFONAVIT. Experiencia liderando procesos de despido, negociación, litigio o conciliación y manejo estratégico de relaciones laborales. Principales responsabilidades Supervisar y validar la elaboración de contratos y documentación laboral de alto impacto. Asesoría jurídica laboral estratégica a directivos, clientes y colaboradores. Liderar la estrategia en gestión de relaciones laborales, renuncias,



despidos y rescisiones. Validación de cálculos de finiquitos y supervisión general de los procesos de liquidación. Diseño e implementación de estrategias de prevención de riesgos laborales y aseguramiento del cumplimiento normativo. Lo que ofrecemos $20,000 netos mensuales (pagos quincenales). Prestaciones de ley y incentivos internos. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Si tienes experiencia liderando relaciones laborales y buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar valor estratégico y seguir desarrollándote, queremos conocerte. Postúlate por este medio.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Tiempo Completo

📌 Responsable Jurídico Laboral. (Mérida)
🏢 Active Consultores
📍 Mérida