?Planear, coordinar y supervisar la operación integral del área de Recursos Humanos.
- Administrar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación de personal.
- Coordinar la administración de personal, incluyendo expedientes, incidencias, movimientos, vacaciones, incapacidades y demás trámites laborales.
- Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
- Coordinar los programas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de crecimiento del personal.
- Diseñar e implementar estrategias para fortalecer el clima laboral, la comunicación interna y la cultura organizacional.
- Elaborar y dar seguimiento a indicadores del área para la toma de decisiones.
- Coordinar la atención de auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades,



clientes y organismos certificadores.
- Elaborar, actualizar e implementar políticas, procedimientos y demás documentación del área.
- Asesorar a los líderes de la organización en materia de administración de personal y relaciones laborales.
- Impulsar proyectos de mejora continua que incrementen la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos.
- Realización de Nómina.
- Conocimiento en Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de IMSS, SUA.
TIPO DE CONTRATO:
Contrato por tiempo indeterminado

EDUCACIÓN MÍNIMA:
Educación superior - Licenciatura

AÑOS DE EXPERIENCIA:
3 años

JORNADA LABORAL:
Jornada completa

📌 Jefa de Recursos Humanos. (Corregidora)
🏢 ELECTRICAL SERVICES & ENGINEERING QRO
📍 Corregidora