- Recepción y atención de candidatos en sitio.
- Realización de entrevistas por competencias.
- Aplicación de ejercicios tipo Assessment Center.
- Recopilación y validación de documentación para contratación.
- Captura de información para el proceso de altas.
- Resolución de dudas e inquietudes de los candidatos durante el proceso.
- Seguimiento al candidato desde su postulación hasta su ingreso.
- Asegurar la asistencia del candidato en su primer día laboral.
- Acompañamiento durante los primeros días para contribuir a la disminución de la rotación temprana.
- Cumplimiento de indicadores y objetivos de reclutamiento.
- Visita varios sitios dentro de Puebla
Requisitos:
- Licenciatura concluida.
- Experiencia en reclutamiento y selección de talento masivo.
- Capacidad para atender múltiples candidatos de manera simultánea.
- Manejo intermedio de Microsoft Office y Google Workspace.
- Orientación al servicio y excelente atención al candidato.
- Experiencia en manejo de indicadores y trabajo por objetivos.
- Excelente comunicación, organización y planeación.
- Capacidad de seguimiento, disciplina y trabajo multitarea.
Ofrecemos:
- Sueldo bruto mensual de $22,000
- Prestaciones de ley desde el primer día.
- 10% en vales de despensa
- Seguro de vida.
- Contratación con *MANPOWER*
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional.
- Sobresaliente ambiente de trabajo.
Modalidad:
- Presencial.
Horario:
- Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
- Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
¡Forma parte del equipo!.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
1 año de experiencia
Edad: entre 20 y 40 años
Conocimientos: Administracion de recursos humanos, Procesos de selección, Reclutamiento, Recursos humanos, Análisis de recursos humanos
Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
📌 Analista de reclutamiento y selección de personal (Cuautlancingo)
🏢 ManpowerGroup
📍 Cuautlancingo
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.