Reckitt es el hogar de algunas de las marcas de consumo más queridas del mundo, en las cuales las personas confían para cuidar a quienes aman.
Nuestros productos son escogidos por millones de consumidores cada día para apoyar su salud y bienestar.
Todo lo que hacemos, cada decisión que tomamos, tiene ese momento de elección en su centro.
Desde Dettol, Lysol, Durex, Finish, Harpic y Vanish, Mucinex, Nurofen, Gaviscon, Veet y Strepsils, Enfamil, Enfagrow, Chocomilk, etc. combinamos un profundo entendimiento del consumidor con ciencia de clase mundial para crear productos superiores que abordan las situaciones cotidianas que todos enfrentamos cuando se trata de la salud y la higiene de nuestras familias.
**Human Resources**:
Nuestro Propósito
Nuestro propósito es proteger, sanar y nutrir en la búsqueda de un mundo más limpio y saludable.
Creemos que una buena salud comienza en casa, en nuestras comunidades y lugares de trabajo.
Creemos que la higiene es la base de la salud y ofrecemos soluciones para los consumidores, ya sea previniendo la propagación de gérmenes, tratando un resfriado o protegiendo contra infecciones de transmisión sexual.
**About the role**:
- Nuestro equipo de Recursos Humanos es un verdadero motor de impacto positivo que hace realidad la ambición de Reckitt.
Trabajamos para asegurar un crecimiento rentable y sostenido, liberando el potencial de nuestro propósito, nuestra gente y nuestro desempeño._
- Este es un momento emocionante para transformar el futuro de RRHH, influir en una organización global y desarrollar habilidades de liderazgo funcional y de negocio._
- Cada rol implica responsabilidad y autonomía en proyectos principal, con acompañamiento y mentoría para impulsar planes que fortalezcan el desempeño del negocio y celebrar juntos los resultados._
**Your responsibilities**:
- _Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones en LATAM (excl. Brasil).




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- _Actuar como socio estratégico y advisor para hiring managers, desafiando y alineando perfiles a necesidades de negocio._
- _Desarrollar estrategias de atracción de talento para funciones comerciales, corporativas, manufactura y supply chain._
- _Utilizar data e insights de mercado para influir en decisiones de talento (benchmarking, tendencias, disponibilidad de talento).
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- _Ejecutar estrategias de sourcing proactivo (LinkedIn, redes, talent mapping, pipelines).
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- _Gestionar stakeholders regionales y globales, asegurando comunicación efectiva y seguimiento oportuno._
- _Asegurar cumplimiento de KPIs (time to fill, diversity, etc.).
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- _Promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión en los procesos de selección._
- _Colaborar en iniciativas de mejora continua y proyectos de Talent Attraction._
**The experience we're looking for**:
Habilidades
- Influencia y manejo de stakeholders a nível regional.
- Pensamiento estratégico y toma de decisiones basada en datos.
- Excelente comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de priorización y manejo de múltiples procesos simultáneamente.
- Orientación a resultados y sentido de urgencia.
Idioma: inglés intermdio-avanzadoAtributos / Experiência
- Mínimo 5 años de experiência en Talent Attraction / Reclutamiento end-to-end.
- Experiência manejando múltiples países o scope regional (deseable LATAM).
- Experiência reclutando perfiles diversos: comerciales, corporativos y/o supply/manufactura.
- Capacidad comprobada para actuar como advisor del negocio (no solo ejecución).
Experiência trabajando en entornos dinámicos y de alta exigencia.
**The skills for success**:
Formación académica:
- Licenciatura (Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín).
Otros Requisitos Relevantes:
- Conocimiento de herramientas de reclutamiento (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.).
**- What we offer**:
**Equality**:

📌 Ta Advisor (Xico)
🏢 Reckitt
📍 Xico