**Acerca de la empresa**
"MEC ESPEJOS RETROVISORES" es una empresa líder en el sector automotriz, especializada en la fabricación y distribución de espejos retrovisores de alta calidad.
Con más de 10 años de experiência en el mercado, nuestra empresa se destaca por su compromiso con la excelencia y la innovación en cada uno de nuestros productos.
Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y cooperativo, donde el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados es una prioridad.
Ubicación: Zempoala, Hidalgo.
**Resumen del Perfil**:
Profesional con amplia experiência en la gestión integral de nómina y procesos de recursos humanos en el sector automotriz y manufacturero.
Enfocado en resultados, con alta capacidad para resolver problemas operativos y administrativos en entornos dinámicos de producción.
Proactivo, organizado y con habilidad para asegurar el cumplimiento normativo, así como la eficiencia en la administración del capital humano.
Capacidad comprobada para preparar reportes confiables y útiles para la toma de decisiones estratégicas en planta.
**Principales Competencias**:
- Gestión de Nómina Industrial: Manejo completo de nómina en entornos de manufactura: turnos rotativos, pago de incentivos por productividad, horas extras, bonos, incidencias, ausentismo, incapacidades y finiquitos.
Cálculo y dispersión en tiempo y forma.
- Cumplimiento Legal y Fiscal: Conocimiento actualizado de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, ISR, SUA, LFT y normativas aplicables al sector automotriz.
Atención a auditorías laborales y fiscales.
- Reportes e Indicadores: Generación de reportes clave: costos laborales por línea de producción, análisis de ausentismo, rotación, puntualidad, eficiencia por turno y reportes para dirección general o corporativo.
- Resolución de Problemas Laborales:



Atención y solución oportuna de conflictos individuales o colectivos, con enfoque preventivo y conciliador, alineado a políticas internas y cultura organizacional.
- Apoyo a Producción: Coordinación con áreas operativas para cubrir necesidades de personal, horarios, cumplimiento de normativas y capacitación básica en planta.
- Mejora Continua y Automatización: Propuestas para digitalizar procesos, controlar incidencias y reducir errores administrativos.
Implementación de buenas prácticas en la administración del personal.
- Comunicación Efectiva: Interacción constante con mandos medios, operativos y dirección.
Apoyo en procesos de inducción, comunicación organizacional y clima laboral.
**Formación Académica**:
- Licenciatura en Contaduría, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afín.
- Cursos/diplomados en nómina, legislación laboral, relaciones industriales o sistemas de RR.HH.
- Deseable conocimiento de normas ISO/TS (industria automotriz).
**Experiência Requerida**:
- 3 a 5 años de experiência en empresas manufactureras, preferentemente del sector automotriz o autopartes.
- Manejo de sistemas de nómina (ej. NOI, TRESS, SAP) y herramientas de análisis (Excel avanzado).
- Conocimiento de procesos sindicalizados (si aplica), contratos colectivos y negociaciones.
- Conocimiento en manejo de caja chica.
**Cualidades Personales**:
- Alta responsabilidad y ética en el manejo de información confidencial.
- Enfoque práctico, resolución de conflictos y toma de decisiones bajo presión.
- Proactividad, liderazgo y capacidad para adaptarse a los retos del entorno productivo.
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Teléfono **********
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,****** - $9,****** al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Encargado De Nómina Y Recursos Humanos (Corregidora)
🏢 MEC Espejos Retrovisores S.A. de
📍 Corregidora