**Responsabilidades**
- Atender y documentar avisos disciplinarios al personal operativo y administrativo.
- Atender los riesgos de trabajo y llenado de ST7; así como, de las constancias laborales.
- Realizar procesos de desvinculación difíciles, que implica una negociación de finiquito.
- Atende y documentar los planes de mejora de desempeño al personal.
- Atender los casos extraordinarios y/o quejas de colaboradores por abuso, violencia u hostigamiento laboral.
- Realizar políticas de mejora para la empresa.
- Atención y seguimiento de citatorios laborales.
- Asesorar al grupo gerencial operativo en temas relacionados con las mejores practicas en administración del personal, relaciones laborales, acciones disciplinarias, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.




- Conjuntas los indicadores del área de RL para análisis del comportamiento del área y proponer planes de acción.
- Elaboración de finiquitos y/o liquidaciones
**Requisitos**
- Lic. En DERECHO Y/O ADMINISTRACIÓN (TITULADO)
- Edad preferencial: 25 a 40 años
- Manejo de las herramientas Excel medio.
Disponibilidad para viajar
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $10,****** - $12,****** al mes
Incentivos:
- Aumentos salariales
- Programa de referidos
Experiência:
- dos: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha límite para postularse: 20/07/2025

📌 Analista De Relaciones Laborales (Xico)
🏢 SERVICIOS AL SUPER BETA SA DE
📍 Xico