CLUB DE LA COLINA ESTA EN BUSCA DE COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
**Requisitos**:
**LIC.
EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, PEDAGOGIA, ADMINISTRACION, PSICOLOGIA, (DESEABLE MAESTRIA)**
**EXPERIENCIA DE 5 AÑOS COMO RESPONSABLE O JEFE DE DEPARTAMENTO**
**CONOCIMIENTOS EN EVALUACIONES DE DESEMPEÑO**
GESTIONANDO CAPACITACIONES E IMPARTIENDO CURSOS (PREFERENTEMENTE CERTIFICADO EN STPS)
EXPERIENCIA EN GESTION AL CAMBIO
HABILIDADES DE LIDERAZGO
COMUNICACION EFECTIVA
TRABAJO EN EQUIPO
SEXO INDISTINTO
DE 35 A 55 AÑOS PREFERENTEMENTE
**OFRECEMOS**:
SALARIO SEMANAL (**BRUTO**) **$******
MAS BONO POR PUNTUALIDAD 10% =518
MAS BONO POR ASISTENCIA 10% =518
MAS VALES DE DESPENSA 10% =518
AL FINAL RECIBE = $6,****** BRUTOS POR SEMANA
MAS PRESTACIONES DE LEY (Y SUPERIORES)
**ACTIVIDADES**:
1. Implementar y dar seguimiento al proceso de inducción.
2. Asegurar el seguimiento e incorporación de los colaboradores de nuevo ingreso.
3. Diseñar y ejecutar programas de desarrollo organizacional.
4. Evaluar la estructura organizativa y proponer mejoras.
5. Coordinar la formación y capacitación continua de los colaboradores.
6. Promover una cultura de colaboración y mejora continua.
7. Realizar estudios de clima laboral y proponer acciones correctivas.
8. Facilitar procesos de cambio organizacional para asegurar la adopción efectiva de nuevas políticas, sistemas o estructuras.
9. Identificar necesidades de formación y desarrollo para potenciar las habilidades del personal, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales.
10. Desarrollar estrategias que mejoren la comunicación y el compromiso dentro de la organización, asegurando la correcta transmisión de los cambios y las mejoras.
11. Mediar en conflictos laborales y proponer soluciones que beneficien tanto a los empleados como a la organización.
12.



Medir el impacto de los programas de desarrollo organizacional mediante indicadores fundamental (KPIS) y ajustar estrategias en función de los resultados obtenidos.
13. Realizar encuestas y análisis para evaluar el ambiente de trabajo y proponer mejoras para aumentar la satisfacción y el compromiso.
14. implementación y seguimiento del cumplimiento de la Nom 35
15. Brindar capacitación y desarrollo a líderes y jefaturas para mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
16. Proponer iniciativas de gestión del talento, que permitan identificar y retener a trabajadores/as talentosos, promoviendo el reconocimiento, desarrollo y el crecimiento dentro de la organización.
17. Crear e implementar programas de capacitación, desarrollo de liderazgo y sucesión, así como iniciativas de mejora continua.
18. Gestionar el cumplimiento de los requisitos de capacitación de la STPS.
19. Gestionar convenios con instituciones públicas y privadas que brinden beneficios a los colaboradores
20. Diseñar e implementar programas de reconocimiento a los colaboradores.
21. Diseñar e implementar programa de bienestar para los colaboradores.
22. Diseñar e implementar evaluación del servicio.
23. Aplicar entrevistas de salida.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $22,****** - $29,****** al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Días por enfermedad
- Opción a contrato indefinido
- Servicio de comedor con descuento
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- Tienes disponibilidad de horario e inmediata para entrar a trabajar?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- DESARROLLO ORGANIZACIONAL: 5 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador De Desarrollo Organizacional (Zapopan)
🏢 Club de la Colina AC
📍 Zapopan