PRINCIPALES FUNIONES 1. Capturar, revisar y validar las incidencias faltas, retardos, permisos, horas extras, incapacidades, vacaciones, comisiones correspondientes a cada periodo de nómina.
2. Elaborar y calcular la nómina semanal, quincenal o mensual según corresponda, garantizando exactitud y apego a la legislación laboral y fiscal vigente.
3. Timbrar los recibos de nómina en tiempo y forma conforme a los lineamientos del SAT y la Ley del ISR.
4. Realizar movimientos afiliatorios ante IMSS altas, bajas, modificaciones de salario a través del sistema IDSE, asegurando el cumplimiento de la Ley del Seguro Social.
5. Generar y actualizar reportes de nómina, incidencias, resúmenes de pagos y demás documentación requerida por auditoría o áreas internas.
6. Ejecutar el cálculo de obligaciones fiscales y de seguridad social, como ISR, ISN, SUA , FONACOT e INFONAVIT.
7. Integrar y revisar cédulas de nómina para contabilidad, asegurando el correcto registro contable de los pagos.
8. Atender solicitudes y aclaraciones de colaboradores, supervisores o clientes internos o externos respecto a su recibo, incidencias o movimientos.
9. Administrar expedientes del personal, asegurando que la documentación requerida esté completa y actualizada.
10. Verificar el cumplimiento de las políticas internas relacionadas con la administración de personal y el proceso de nómina.
11. Dar seguimiento a la dispersión de pagos y verificar la correcta aplicación en portales bancarios.
12. Coordinarse con otras áreas Contabilidad, Recursos Humanos, Tesorería para la correcta operación del proceso de pago.
13. Garantizar la confidencialidad de la información de nómina y datos personales del personal.14.



Cumplir con la presentacion de las Informativas Repse de las cuentas asignadas.15. Elaborar los reportes corespondientes a las actividades relacionadas. RESPONSABILIDADES 1. Garantizar la exactitud del cálculo de nómina, asegurando que las percepciones, deducciones y prestaciones se apliquen correctamente.
2. Asegurar el registro oportuno y correcto de incidencias, verificando que se capturen conforme a las políticas internas y a la legislación laboral vigente.
3. Cumplir con los plazos establecidos para la elaboración, timbrado y dispersión de nómina.
4. Asegurar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social, como el cálculo y pago de ISR, ISN, SUA e INFONAVIT.
5. Resguardar y mantener actualizados los expedientes del personal, cumpliendo con los requisitos normativos y de auditoría.
6. Proteger la confidencialidad de la información, tanto de nómina como de datos personales de los colaboradores.
7. Atender de manera oportuna y clara las dudas y aclaraciones de colaboradores, jefes de área y clientes internos.
8. Asegurar que el timbrado de recibos CFDI se realice conforme a los lineamientos del SAT.
9. Verificar que los movimientos afiliatorios se ejecuten correctamente ante IMSS y demás instituciones.
10. Entregar reportes de nómina y cédulas contables dentro de los tiempos establecidos para la integración contable.
11. Apoyar en auditorías internas y externas, proporcionando la documentación y reportes requeridos. Sueldo mensual neto de 12,000 a 15,000 Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de nomina para el sector de Administracion Oficina en la empresa BUSINESS TREE MEXICO SC de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Jornada completa.

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