Objetivo del puesto Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Recursos Humanos en los procesos de reclutamiento, selección, integración de personal, control documental, incidencias, capacitación, clima laboral y atención al colaborador, contribuyendo al orden, seguimiento y cumplimiento de los procesos internos del área. Requisitos del puesto Escolaridad Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín concluida
Experiencia1 año en Recursos Humanos.
Conocimientos necesarios Reclutamiento y selección, manejo de bolsas de trabajo y redes sociales para atracción de talento, integración de expedientes, control de incidencias y asistencia. Funciones principales
Reclutamiento y selección
Apoyar en la publicación de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales y plataformas internas.
Realizar filtro inicial de candidatos vía telefónica, WhatsApp o correo.
Agendar entrevistas con candidatos y responsables de área.
Solicitar y dar seguimiento a documentos de candidatos seleccionados.
Apoyar en la aplicación y seguimiento de pruebas psicométricas, técnicas o filtros internos.
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y procesos activos. Administración de personal
Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
Apoyar en el proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
Elaborar cartas laborales, constancias, formatos internos y documentación administrativa.
Dar seguimiento a contratos, renovaciones, bajas y movimientos internos.
Apoyar en el control de asistencia, retardos, incidencias, permisos y vacaciones.
Coordinar la recepción de nuevos ingresos.
Entregar formatos, reglamentos, políticas internas y documentación correspondiente.




Dar seguimiento a la integración del colaborador durante sus primeros días. Capacitación y desarrollo
Apoyar en la detección de necesidades de capacitación.
Elaborar listas de asistencia, evidencias y reportes de capacitación.
Coordinar logística básica para cursos, talleres o pláticas internas.
Dar seguimiento a evaluaciones de capacitación y cumplimiento de programas internos. Clima laboral y comunicación interna
Apoyar en la aplicación de encuestas de clima laboral.
Recopilar información y elaborar reportes básicos de resultados.
Participar en actividades de integración, comunicación interna y bienestar laboral.
Atender dudas generales del personal o canalizarlas con el área correspondiente. Seguridad, orden y cumplimiento interno
Apoyar en la comunicación de políticas internas, reglamento y lineamientos de la empresa.
Dar seguimiento a firmas de documentos, acuses, responsivas y avisos internos.
Mantener ordenada y actualizada la información del área de Recursos Humanos. Indicadores de desempeño
Vacantes publicadas en tiempo.
Seguimiento oportuno a candidatos.
Expedientes completos y actualizados.
Cumplimiento en entrega de documentación.
Control adecuado de incidencias.
Apoyo efectivo en ingresos y bajas.
Reportes entregados en tiempo y forma.
Nivel de satisfacción del personal atendido. Oferta Laboral
Sueldo de 10,900 a 12,000 brutos. Prestaciones de ley IMSS, Aguinaldo y Vacaciones
Horario de Lunes a Viernes de 9 a 1800 hrs. Modalidad 100 presencial. Capacitación pagada.
Una hora de comida. Posibilidad de crecimiento laboral y personal. Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Auxiliar de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Mexico Makers de Toluca. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
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📍 Toluca de Lerdo