En Kelly, nos dedicamos a conectar al talento con el mundo laboral de manera que enriquezca sus vidas y a las empresas con personas talentosas que impulsen la innovación y el crecimiento. Con más de 78 años de experiencia global y 29 años en México, somos líderes en soluciones especializadas para la externalización de procesos de recursos humanos, operativos y administrativos. Analista Senior de Talent Acquisition Salario 25,000 brutos mensuales.
Horario lunes a viernes de 900 am a 600 pm.
Modalidad Híbrido.
Ubicación Ciudad de México. Funciones principales Atraer, seleccionar e incorporar al mejor talento a través de un proceso eficiente y herramientas de vanguardia.
Impulsar la utilización de los procesos y herramientas de selección, sensibilizando y desarrollando a los líderes de Mercado Libre.
Asegurar la mejor experiencia a quienes se postulan para cubrir las distintas posiciones y a las personas que se incorporan a la compañía.
Liderar las métricas y dashboards de gestión de Talent Acquisition para facilitar la toma de decisiones.
Ejecutar el proceso de atracción de talento End to End para posiciones de mediana y alta complejidad, asegurando procesos de selección ágiles, centrados en la experiencia del candidato y alineados con los objetivos estratégicos del negocio. Actúa como socio estratégico de las áreas cliente y referente técnico dentro del equipo de TA.
Asesorar a líderes y hiring managers en la definición del perfil, expectativas salariales y estrategia de atracción.
Participar activamente en las reuniones de planificación de headcount y workforce planning.




Identificar tendencias del mercado laboral y brindar inteligencia competitiva a las áreas cliente.
Cumplir y reportar sus KPIs de reclutamiento timetofill, timetohire, quality of hire, fuente de reclutamiento y tasa de aceptación de oferta, etc Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carrera afín titulado deseable.
Mínimo 4 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Al menos 2 años gestionando posiciones de alta complejidad o perfiles especializados tecnológicos.
Experiencia con entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Deseable experiencia en empresas de tecnología, consultoría, retail, logística, manufactura a escala.
No tiene que ser directamente sino como implant o externo
Dominio de LinkedIn Recruiter y o herramientas de sourcing Boolean search, Xray.
Manejo de ATS Workday, SuccessFactors, Greenhouse, Lever u otros.
Conocimiento de metodologías de evaluación STAR, BEI, assessment centers.
Inglés Intermedio deseable.
Excel Intermedio avanzado. Ofrecemos Prestaciones de ley 15 días de aguinaldo.
12 días de vacaciones al primer año.
25 de prima vacacional.
Confiable de Vida.
10 Vales de despensa.
SGMM individual Kelly es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso e inclusivo, donde todas las personas son valoradas y respetadas.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista Senior de Talent Acquisition para el sector de Recursos Humanos en la empresa Kelly de Miguel Hidalgo. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.

📌 Analista Senior de Talent Acquisition (Miguel Hidalgo)
🏢 Kelly
📍 Miguel Hidalgo