Somos una empresa en crecimiento en el giro de alimentos. Creemos que el talento es lo que hace la diferencia entre un negocio y una gran empresa. Buscamos a alguien que cuide a la gente como si fuera su propio equipo. Objetivo del puesto Ser el responsable de atraer, desarrollar y retener al mejor talento, creando una cultura donde la gente quiera quedarse, crecer y dar resultados. Serás el puente entre la dirección y el equipo. 1. Reclutamiento y selección Publicar vacantes, filtrar CVs, entrevistar y asegurar contrataciones en menos de 15 días para puestos operativos y administrativos. 2. Nómina y administración Procesar nómina semanal, IMSS, altas bajas, vacaciones, finiquitos. Que todo esté en orden y a tiempo. 3. Cultura y clima laboral Diseñar e implementar acciones para bajar la rotación. Medir clima laboral y ejecutar planes de mejora. 4. Desarrollo Crear planes de capacitación, inducción para personal nuevo y evaluaciones de desempeño. 5. Cumplimiento legal Mantener expedientes, contratos y políticas actualizadas según LFT. Atender inspecciones STPS sin multas. 6.
Resolución de conflictos Ser la primera persona a la que acude el equipo. Mediar, escuchar y resolver con justicia y firmeza. Requisitos indispensables Edad 35 a 50 años Escolaridad Lic. en Psicología, Administración, LAE o afín. Experiencia 3 años como Generalista RH o 1 año como Líder Coordinador RH. Haber manejado nómina de 30 personas. Conocimientos LFT, SUA, IDSE, NOM035, reclutamiento operativo y administrativo. Excel intermedio. Habilidades Comunicación directa, cero chismes, ordenado, humano pero firme. Que sepa poner límites sin perder la empatía. Ventajas Apoyo al desarrollo profesional
Opción a contrato indefinido
Teléfono de la empresa
Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo Empleo presencial
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📌 Líder de recursos humanos (Heroica Guaymas)
🏢 TORTILLERIA LA FLOR DE JALISCO
📍 Heroica Guaymas
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