Empresa con giro comercial alimentario solicita Responsable del departamento de relaciones laborales. Responsabilidades Asegurar el registro diario y preciso de las asistencias del personal, con el fin de mantener registros confiables y oportunos para operaciones más eficientes, así como revisar asistencia del personal para su localización aplicando las acciones correctivas correspondientes en caso de incumplimiento o derivación al proceso de desvinculación. Asegurar la correcta aplicación de las medidas disciplinarias dentro del tiempo establecido, evaluando la pertinencia de cada sanción conforme a la Ley Federal del Trabajo, el reglamento Interior de Trabajo y otros lineamientos de la empresa, para mantener la disciplina, el orden y proteger los bienes de la organización, garantizando el seguimiento adecuado de los daños a los bienes y la actualización del expediente disciplinario del colaborador. Asegurar el control y registro oportuno del tiempo laboral de los empleados, gestionando permisos con goce, faltas justificadas e incapacidades, evitando duplicidades entre estos conceptos, y garantizando que todas las solicitudes cuenten con la documentación correspondiente para su aprobación, proporcionando la información necesaria al departamento de nóminas para asegurar el pago correcto. Asegurar la negociación de las renuncias de los colaboradores,



contribuyendo a la retención del personal. Asegurar que la finalización del vínculo laboral que existe entre el colaborador y la empresa sea ordenada y en conformidad a las disposiciones legales vigentes y con todas las regulaciones pertinentes minimizando los riesgos y manteniendo la integridad de la organización, así como realizar los trámites administrativos que requiere la empresa y el despacho jurídico para llevar a cabo una desvinculación. Gestionar y asegurar la firma de los Contratos indeterminados y la actualización de adendum de los contratos de los colaboradores. Resguardar y actualizar los expedientes del personal. Apoyar en actividades asignadas por el jefe inmediato como relaciones con sindicatos y autoridades laborales, elaboración constancias laborales. Ofrecemos Prestaciones de Ley Vales de despensa Fondo de Ahorro del 4 a partir del 3er mes. Comedor subsidiado Horario lunes a viernes de 8 am a 5 pm, dos sábados al mes de 8 am a 2 pm.
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