En Sluten, somos una organización enfocada en soluciones personalizadas en contabilidad, finanzas y gestión del talento humano, combinando experiencia multidisciplinaria y un enfoque colaborativo que optimiza procesos, fortalece el talento y mejora la toma de decisiones estratégicas. Objetivo del puesto Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que asegure la correcta administración del personal, el cumplimiento legallaboral y la implementación de prácticas efectivas de gestión del talento, contribuyendo a la productividad, estabilidad operativa y desarrollo del equipo. Responsabilidades principales Dar seguimiento a procesos de conciliación laboral, representando a la empresa y coordinando con el área legal. Diseñar e impartir programas de inducción y capacitación para asegurar la correcta integración del personal. Elaborar y actualizar perfiles y descripciones de puesto en conjunto con líderes de área. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas, mitigando riesgos legales. Administrar el control de vacaciones en sistema. Implementar estrategias de comunicación interna que fortalezcan el clima organizacional. Gestionar evaluaciones de desempeño y dar seguimiento a planes de desarrollo. Implementar y supervisar programas de seguridad e higiene.
Coordinar los procesos de administración de personal y asegurar su correcta ejecución. Elaborar la penómina y dar seguimiento a incidencias y aclaraciones. Analizar indicadores de RRHH para la toma de decisiones y mejora continua.
Atender auditorías de autoridades IMSS, STPS. Gestionar movimientos afiliatorios ante IMSS altas, bajas y modificaciones. Elaborar reportes ejecutivos para la Gerencia de RRHH. Mantener actualizada la base de datos de personal Monday. Administrar inventario de uniformes y equipo de seguridad. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín. Experiencia de 3 a 4 años en posiciones generalistas de RRHH. Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana LFT, IMSS, STPS, INFONAVIT. Experiencia en administración de personal, prenómina, control de incidencias y vacaciones. Manejo de sistemas de gestión Monday o similares y bases de datos.
Experiencia en elaboración de perfiles y evaluaciones de desempeño. Manejo de indicadores de RRHH. Conocimiento en seguridad e higiene deseable. Excel intermedio y herramientas digitales. Disponibilidad para trabajo presencial. Ofrecemos Estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento cualificado. Sueldo competitivo acorde a experiencia. Entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Participación en procesos estratégicos con visibilidad ante Dirección.
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