Especialista en Reclutamiento Operativo Descripción del empleo En Smart Jobs estamos en búsqueda de un Especialista en Reclutamiento Operativo con experiencia en atracción y selección de personal. Buscamos una persona orientada a resultados, con facilidad para trabajar por objetivos y dar seguimiento a procesos de contratación. Actividades
Publicación de vacantes en diferentes bolsas de trabajo y redes sociales.
Reclutamiento y selección de perfiles operativos.
Búsqueda y atracción de candidatos mediante distintas fuentes de reclutamiento.
Realización de entrevistas iniciales y por competencias.
Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de selección.
Integración y control de expedientes.
Elaboración de reportes e indicadores de cobertura.
Cumplimiento de objetivos de contratación.
Requisitos
Licenciatura concluida o trunca en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento operativo.
Manejo de Excel a nivel intermedio.
Disponibilidad para laborar de forma presencial.
Contar con equipo de cómputo portátil.
Ofrecemos
Sueldo de 10,000 netos mensuales.
Esquema de comisiones por resultados.
Prestaciones de ley a partir del tercer mes.
Capacitación continua.
Posibilidad de crecimiento profesional.
Horario Lunes a viernes de 0900 a 1800 horas. Zona de trabajo Ciudad de México, a unos minutos del Metrobús Francia. Si cumples con el perfil y estás interesado en desarrollarte dentro del área de reclutamiento y selección, postúlate por este medio. Nos comunicaremos con los candidatos que cubran los requisitos de la posición.
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Especialista en Reclutamiento Operativo para el sector de Recursos Humanos en la empresa Smart Jobs de Álvaro Obregón. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
📌 Especialista en Reclutamiento Operativo (Álvaro Obregón)
🏢 Smart Jobs
📍 Álvaro Obregón
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.