Diseñar, impartir y dar seguimiento a programas de capacitación que aseguren el desarrollo de competencias técnicas y conductuales del personal, alineadas a los objetivos del negocio y a los estándares de la empresa.
Funciones principales
Implementar capacitación de VENTAS de la marca a nivel nacional, tanto en oficina o distancia (según sea el caso) e implementar capacitación directamente en campo.
Detectar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con líderes y RH.
Diseñar planes y materiales de capacitación presenciales y/o virtuales.
Impartir cursos de inducción, técnicos, habilidades blandas y ventas.
Evaluar la efectividad de la capacitación (antes, durante y después).
Dar seguimiento al desempeño de los colaboradores capacitados.
Mantener registros, reportes y evidencias de capacitación.
Apoyar en procesos de inducción y cultura organizacional.
Habilidades técnicas.
Manejo de metodologías de capacitación para VENTAS.
Elaboración de materiales didácticos (presentaciones, guías, manuales).
Evaluación de aprendizaje y desempeño.
Manejo de grupos presenciales.
Dominio de herramientas digitales (Power
Point, Excel, plataformas de capacitación).
Requisitos recomendados
Licenciatura concluida o trunca (Psicología, Pedagogía, Administración, Comunicación o afín).
Experiencia mínima de 2 años como capacitador o instructor en Ventas.
Disponibilidad para horario de lunes a sábado.
Disponibilidad para viajar.
Indispensable experiencia en capacitación operativa o comercial (EN VENTAS).
Puesto: Capacitador
Ubicación: CDMXSueldo: $25,000 brutos mensuales
Horario: Lunes a sábado, de 9:00 a 18:00 hrs
Prestaciones de Ley: Desde el primer día.
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