Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Descripción de puestoPlanear, programar y controlar las actividades de mantenimiento preventivo del equipo móvil, buscando y asegurando el mejor uso de mano de obra, refacciones, materiales y herramientas. Contar con la información necesaria del equipo, asegurando que éste siempre se encuentre en óptimas condiciones de operaciónPrincipales responsabilidades1.-Programa el mantenimiento de los equipos móviles.2.-Encargado de enviar el programa de mantenimiento preventivo al personal a cargo.3. Apoya con el proceso de transferencia de los mantenimientos preventivos a proveedores externos.4.-Verifica y asegura la disposición de refacciones, mano de obra y herramientas requeridas para los mantenimientos preventivos.5.-Coparticipa con el jefe de mantenimiento en la programación de paros y mantenimiento especial de los equipos.6.-Revisa que la documentación de los equipos se encuentre en orden.7.-Apoya en el control de los documentos y reglamentos de los equipos.8.-Captura y ajusta los horómetros de los equipos móviles en el sistema JD Edwards.9.-Elabora y da cierre a las órdenes de trabajo de los mantenimientos preventivos.10.-Asegura el correcto registro de la información en sistema.Retos del puestoAplicación de los mantenimientos preventivos programados y su cumplimientoGenerar reportes de costos y estadísticos de los mantenimientosDa seguimiento a la ubicación de los equipos móvilesHabilidades y conocimientos requeridosExperiencia requerida:2 años de experiencia en Planeación de MantenimientoConocimiento requerido:Excel IntermedioMantenimiento Preventivo y CorrectivoSAP (Modulo de Mantenimiento)Competencias críticas:Pensamiento estratégicoServicio al clienteTrabajo en equipoGestión de informaciónDesarrollo de alianzasPlaneación y organizaciónRelacionesInternas:Jefe de MantenimientoCoordinador de Mantenimiento IndustrialCoordinador de Mantenimiento MecánicoDiversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX#J-18808-Ljbffr
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