Estamos en la búsqueda de un(a) Auxiliar de Recursos Humanos proactivo(a) y detallista para unirse a nuestro equipo. El candidato(a) ideal será responsable de la administración y gestión integral de los procesos operativos de recursos humanos, brindando soporte directo al personal y contribuyendo a la eficiencia y buen funcionamiento del departamento. Esta es una excelente oportunidad para profesionales con al menos 1 año de experiencia en el área, que deseen crecer en un entorno corporativo estimulante.Gestionar expedientes del personal, asegurando que toda la documentación esté completa, actualizada y organizada.Realizar el registro y control de altas, bajas y modificaciones contractuales de los empleados.Administrar y dar seguimiento a las vacaciones, permisos y licencias del personal.Verificar y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todos los procesos.Atender consultas y requerimientos del personal relacionados con temas laborales y administrativos.Colaborar en el proceso de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas.Realizar la criba curricular y preselección de candidatos.Apoyar en la coordinación de exámenes médicos pre-ocupacionales y la inducción a nuevos ingresos.Recopilar, verificar y procesar la información necesaria para el cálculo de la nómina (horas extras, comisiones, incidencias,



etc.).Identificar y reportar posibles inconsistencias en los datos de prenómina.Colaborar con el área de nómina para asegurar la correcta y oportuna liquidación de los pagos a los empleados.Atención al Personal:Ser el punto de contacto principal para consultas y solicitudes del personal en temas operativos de RRHH.Proporcionar información clara y precisa sobre políticas, procedimientos y beneficios de la empresa.Gestionar la comunicación interna relacionada con temas de recursos humanos.Mantener una actitud de servicio y confidencialidad en todas las interacciones.Requisitos del Puesto:Formación Académica: Título técnico o universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia comprobable en puestos similares, preferentemente en áreas de administración de personal, selección o prenómina.Conocimientos:Sólidos conocimientos en legislación laboral vigente.Experiencia en el manejo de software de nómina y sistemas de gestión de Recursos Humanos (ERP/RRHH).Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.Capacidad analítica y atención al detalle.Organización y planificación.Orientación al servicio y vocación de ayuda.Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.Discreción y manejo de información confidencial.Habilidad para trabajar en equipo.Oportunidad de unirse a una empresa sólida y en crecimiento.Ambiente de trabajo cualificado y participativo.Plan de desarrollo profesional y capacitación continua.Salario competitivo acorde a la experiencia y el mercado.[Mencionar otros beneficios, si aplica: seguro médico, bonificaciones, etc.]#J-18808-Ljbffr

📌 Analista De Recursos Humanos (Jalisco)
🏢 Loesencial Business Solutions
📍 Jalisco