Requisitos del puesto
- Educación: Título universitario en Derecho. - Administración de sindicatos y contratos colectivos - Conocimiento de la ley federal del trabajo, seguridad social, conciliación y arbitraje. - Indicadores de Capital Humano y Relaciones Laborales. - Conocimiento de Reforma Laboral.
Responsabilidades del puesto
- Asesorar a líderes y áreas de Capital Humano en la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, políticas internas y legislación laborales. - Coordinar investigaciones laborales y gestionar procesos disciplinarios, asegurando objetividad, confidencialidad y apego legal. - Gestionar la relación con sindicatos, participando en negociaciones, revisiones contractuales y atención de requerimientos. - Identificar riesgos laborales y proponer acciones preventivas para reducir conflictos y contingencias legales. - Participar en auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos.
Habilidades
- Influencia y toma de decisiones. - Comunicación efectiva. - Análisis y solución de problemas. - Orientación a resultados.
Ventajas

📌 Líder de relaciones laborales (San Nicolás de los Garza)
🏢 Empresa Confidencial
📍 San Nicolás de los Garza