¡Estamos contratando! | Coordinador(a) de Aprendizaje y Desarrollo En
Ascent General Logistics México
creemos que el crecimiento de las personas impulsa el crecimiento del negocio. Por ello, buscamos un(a)
Coordinador(a) de Aprendizaje y Desarrollo
que lidere nuestra estrategia de capacitación, desarrollo de talento y fortalecimiento del liderazgo dentro de la organización.
Ubicación:
Aguascalientes, Ags.
Objetivo: Diseñar, coordinar y asegurar la ejecución de la estrategia de Aprendizaje y Desarrollo de Ascent México, garantizando el cumplimiento legal en materia de capacitación, fortaleciendo la experiencia de onboarding y desarrollando programas que impulsen la productividad, la cultura organizacional y el crecimiento de nuestros colaboradores.
Principales responsabilidades:
Diseñar y coordinar el Plan Anual de Capacitación y Desarrollo. Gestionar el proceso de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC). Coordinar y actualizar el programa de Onboarding Corporativo. Diseñar rutas de aprendizaje por puesto y especialidad. Coordinar capacitaciones técnicas, normativas, de liderazgo y desarrollo personal en conjunto con los líderes del negocio. Desarrollar estándares de diseño instruccional, materiales y evaluaciones de capacitación. Medir la efectividad de los programas mediante indicadores y métricas de negocio. Elaborar reportes ejecutivos para la dirección con avances,



resultados y oportunidades de mejora. Impulsar programas de desarrollo individual, planes de carrera, entrenamientos cruzados y planes de sucesión. Dar seguimiento al cumplimiento de los requisitos legales en materia de capacitación y mantener actualizados los expedientes correspondientes.
¿Qué buscamos? Formación Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía o carrera afín. Deseable contar con certificación o diplomado en Capacitación, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas. Experiencia Experiencia impartiendo capacitación y facilitando grupos. Experiencia coordinando programas de capacitación y desarrollo. Experiencia liderando proyectos. Experiencia trabajando de la mano con líderes para identificar y atender necesidades de desarrollo. Experiencia elaborando reportes, indicadores y análisis de información. Conocimiento de la legislación mexicana aplicable en materia de capacitación.
Requisitos Inglés intermedio-avanzado. Manejo de Microsoft Office (Excel, Power Point y Outlook). Edad mínima de 25 años.
Competencias
Planeación y organización. Pensamiento analítico y estratégico. Comunicación efectiva. Capacidad de influencia y persuasión. Orientación al servicio. Atención al detalle. Inteligencia emocional. Adaptabilidad al cambio. Priorización. Profesionalismo y confidencialidad.

📌 Coordinador de desarrollo y aprendizaje (Aguascalientes)
🏢 Ascent Global Logistics
📍 Aguascalientes