SEBN Mexico Coordinador de Desarrollo Organizacional Team leader Tlaxcala Veröffentlicht am 3. August 2026

SEBN Mexico Coordinador de Desarrollo Organizacional Actividades y responsabilidades Coordinar la Detección de Necesidades de Capacitación y Planes y Programas de capacitación por puesto, proceso y área, para el personal Indirecto y Administrativo, internos, externos, e‑learning. Asegurar el cumplimiento al proceso de capacitación, con el fin de cumplir con los trámites ante dependencias gubernamentales (DC1, DC2, DC3 y DC4 en tiempo). Documentar las auditorías y dar cumplimiento a la Norma IATF 16949 y al Sistema de Gestión de Calidad y otras auditorías de 1a, 2a y 3a parte (Resguarda información para auditoría) Asegurar que, posterior a las acciones de capacitación, se realiza la efectividad cuando aplique. Asegurar el seguimiento y actualización de matrices de competencias, incluidos los requisitos específicos del cliente, de acuerdo con el puesto, área y función. Asegurar la implementación de Planes de Desarrollo Indivual„ 9 box, planes de sucesión y suplencia, y altos potenciales. Asegurar el cumplimiento a las evaluaciones 360, evaluaciones de desempeño y planes de mejora del desempeño (PIP) Asegurar la ejecución de eventos de liderazgo, reconocimiento que impacten en el compromiso del empleado Perfil de puesto

Experiencia en el puesto de 4 a 5 años y en el área 5 años en adelante

Nivel de estudios: Licenciatura/Ingeniería Industrial,



Administración de Empresas, Psicología o a fin.

Idioma: Inglés intermedio

Conocimientos Matriz de requisitos específicos del cliente (CSR) Conocimiento en gestión estratégica de capacitación (diagnóstico de necesidades, planes y programas de capacitación, de acuerdo con objetivos de la organización) Conocimiento en el Sistema TRESS o en software de gestión de personal con fines de capacitación, evaluación del desempeño y gestión del talento Procesos y procedimientos de cumplimiento legal en materia de capacitación STPS (Capacitación SIRCE) Conocimiento en cumplimiento a SGC (IATF 16949, PKPK o sus equivalentes en auditorías de 1a, 2a y 3a parte) Desarrollo de programas dirigidos a fortalecer el liderazgo, gestión de personal, mejora del clima organizacional y orientación a resultados Conocimiento en indicadores fundamental de capacitación (horas hombre, efectividad de la capacitación, manejo de presupuesto, rotación y retención de personal, clima organizacional (liderazgo y compromiso), promociones y reconocimiento) Conocimiento en evaluación del desempeño, PIP (planes de mejora del desempeño), identificación de altos potenciales, 9 box, planes de carrera, suplencia y sucesión Conocimiento de programas de educación para adultos (media superior, superior, posgrados, prácticas y formación dual) Prestaciones Prestaciones superiores a la ley Comedor subsidiado Transporte de personal #J-18808-Ljbffr

📌 Coordinador de desarrollo organizacional (Tlaxcala)
🏢 SEBN-TN : A Sumitomo Electric Bordnetze
📍 Tlaxcala