Estamos buscando un Especialista de Atracción de Talento Sr. con experiencia comprobable en hunting, sourcing y reclutamiento especializado, capaz de identificar y atraer talento para posiciones estratégicas, críticas, técnicas y gerenciales. Acerca del Rol Un Especialista de Atracción de Talento Sr. será responsable de realizar hunting directo de talento activo y pasivo, desarrollando mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas. Responsabilidades Realizar hunting directo de talento activo y pasivo. Desarrollar mapas de mercado para posiciones críticas y especializadas. Identificar empresas objetivo, sectores estratégicos y fuentes especializadas de talento. Gestionar procesos de selección para posiciones gerenciales, técnicas, estratégicas y especializadas. Realizar entrevistas por competencias, filtros ejecutivos y evaluación de candidatos. Presentar ternas sólidas y perfiles altamente alineados a gerencias y direcciones. Dar seguimiento integral al proceso de selección hasta el cierre de contratación.



Participar en la negociación de ofertas y acompañamiento al candidato. Dar seguimiento a indicadores de atracción, cobertura y efectividad de reclutamiento. Perfil Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín. 5 años de experiencia en Atracción de Talento, Reclutamiento Especializado o Executive Search. Experiencia comprobable en reclutamiento de perfiles técnicos, gerenciales y posiciones críticas. Buscamos una persona que no dependa únicamente de las postulaciones, sino que tenga experiencia real identificando talento en el mercado, contactándolo, generando interés y logrando atraer perfiles especializados. Si eres especialista en hunting y te apasiona encontrar talento difícil de localizar, queremos conocerte. Postúlate por LinkedIn o comparte tu CV por mensaje directo. .

📌 Especialista de Atracción de Talento Sr. (México)
🏢 DL Corporativo
📍 México