**Sobre nosotros**:
EZ Travel es una empresa dedicada a construir las mejores experiências de viaje para sus clientes desde ****.
Especialistas en viajes a la medida, turismo receptivo, viajes corporativos y grupos.
Nuestra misión es ser una organización que cuente con la mejor gente, y que, a través del desarrollo de sus colaboradores, proveedores y comunidad, y de manera rentable y consistente, sobrepase las expectativas de sus clientes día con día.
Estamos buscando Generalista de Recursos Humanos.
Responsable de coordinar la planificación y ejecución de los procesos de gestión de Recursos Humanos con el fin de contar con el mejor talento y lograr un ambiente de trabajo que permita la mayor productividad en los colaboradores.
**Responsabilidades**:
- Asegura el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, en materia de empleo, condiciones de trabajo y compensaciones.
- Coordina y controla las prestaciones para colaboradores.
- Supervisa el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo y de políticas internas.
- Supervisa y fomenta el orden y disciplina en los colaboradores.
- Ejecuta proceso de reclutamiento y selección de personal de acuerdo con el manual y procedimientos establecidos.
- Administra y controla la base de datos de la bolsa de trabajo, ordenado de acuerdo al puesto, para consulta del mismo.
- Elabora y asegura el cálculo de nómina catorcenal, gestionando con el despacho contable.
- Genera el cálculo de Balance Score Card, de acuerdo al procedimiento.
- Realiza, agenda y presenta resultados de evaluaciones del desempeño del personal.
- Realiza, agenda y presenta resultados de evaluaciones de clima laboral.
- Organiza eventos sociales, deportivos y culturales para la integración de colaboradores.
- Administra los programas de compensaciones y prestaciones a colaboradores, analizando alternativas de mejora adicionales conforme al mercado.
- Crea planes estratégicos para cubrir vacantes en el menor tiempo posible.




- Realiza propuestas de trabajo y contratación de personal.
- Controla y archiva expedientes físicos y digitales del departamento.
- Crea contenido y publica la información en los diferentes medios de comunicación interna (periódico mural, bitrix, boletín).
- Funge como representante de la empresa en situaciones relacionados con el personal.
- Elabora, renueva y termina contratos por tiempo determinado e indeterminado.
- Realiza retroalimentación por escrito al personal.
- Solicita accesos, equipo y herramientas de trabajo para nuevos ingresos.
- Coordina y da inducción a nuevos ingresos.
- Administra y controla la asistencia, horarios, incentivos.
Archivo, registro y publicación de estos de acuerdo al procedimiento.
**Requisitos y Experiência**:
- Licenciatura terminada en administración, relaciones industriales, psicología o afín.
-Dominio del idioma inglés 95%.
- Ortografía impecable.
- Excelente presentación personal.
- Conocimientos avanzados del marco normativo laboral.
- Mínimo 3 años en administración de personal.
- Dominio de programas MS office.
- Diseño e implementación de marcos normativos.
**Competencias y habilidades**:
- Auto dirigido, ordenado, disciplinado y comprometido.
- Líder, proactivo y ágil.
- Orientado al servicio y a resultados.
- Negociación, persuasión y organización.
- Capacidad de resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo.
**Ofrecemos**:
- Compensación altamente competitiva.
- 12 días de vacaciones en el primer aniversario de la empresa, con incremento periódico.
- 2 días libres con goce de sueldo a partir del segundo aniversario en la empresa, además de los días de vacaciones con un aumento periódico.
- Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,****** - $19,****** al mes
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Asistente De Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 EZ Travel
📍 Hermosillo