Brindar apoyo y orientación en temas legales relacionados con las operaciones diarias de la empresa, como contratos, políticas internas, cumplimiento normativo, etc.
Así como identificar y analizar riesgos legales potenciales para la empresa, y elaborar estrategias para mitigarlos.
Coordinar la gestión de litigios o conflictos legales.
Tipo de puesto: Jornada completa, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $14,****** - $20,****** al mes
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial