Overview:
**CARRERAS PARA SONREÍR**
En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo.
Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.
En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones.
Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.
Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad integral que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
**Responsibilities**:
**La oportunidad**
La función principal del rol es dar visibilidad, asesorar y ser parte de la mejora del indicador de rendimiento de materia prima de salado.
De tal forma que se aseguren los resultados a través de la generación de estrategias nacionales y locales, identificando y priorizando las causas de las oportunidades que se presenten, así como impulsar innovaciones digitales que permitan ser más eficientes en la toma de decisiones, todo esto en conjunto y comunicación con equipos de Planta, MOS, QC, Abastecimientos, Planeación y Agro.
**Tu impacto**
Como SC Assoc Analyst tus funciones constarían de:
Coordinador de Productividad - Rendimiento MP Salado (Alcance Plantas de salado PMF)
- % Rendimiento Materia Prima Salado vs AOP
- Ahorros de Rendimiento de Materia Prima Salado vs AOP
- Dar visibilidad de RMP% Salado semanal y mensual a la operación, plasmando prioridades a líderes de cada planta para la mejora del indicador,



incluyendo KPI y ahorros.
- Coordinar la gestión de RMP% de salado, mediante la generación de estrategias, seguimiento a planes de mejora, búsqueda de proyectos, iniciativas y buenas prácticas para incrementar el rendimiento y los ahorros, en conjunto con áreas soporte, coordinador de IIA, equipos integradores.
- Coordinar sesiones semanales con plantas y equipo MOS para identificar, analizar y priorizar graneles y variables con oportunidad en el proceso de elaboración del producto para orientar los planes de acción en la operación.
- Participar en Deep dives con un equipo multidisciplinario para detectar oportunidades, atacar causas raíz, generar planes de acción, dar seguimiento puntual a los acuerdos establecidos y futuras inversiones para el incremento de RMP%.
- Dar inducción /on boarding de RMP% a los nuevos integrantes de productividad y coordinadores IIA, asesora y entrena en las estrategias, transacciones de SAP, etc.
Así como alinear a facilitadores y áreas de soporte para la comprensión del indicador, uso de herramientas y metodologías buscando la mejora continua del indicador.
- Participar en sesiones clave con diversas áreas que influyen en el indicador de RMP% Salado: R&D;: Cambios de ingredientes y proyectos de productividad; Abastecimientos: Cambios en materias primas y abasto a plantas; QC: calidad de las materias primas y variables del proceso, MOS: sesiones por proyectos de productividad, BPMs,



despliegues de nuevas herramientas, DVC: proyectos de transformación y mejoras en el indicador.
- Asegurar el apego y la alineación a los criterios nacionales del governance de RMP% Salado y al framework de productividad, fomentando la integridad y transparencia en los procesos dando visibilidad mensual de los movimientos sensibles en la operación.
- Generar propuestas de AOP anual y actualizaciones de FCST identificando potencial contra tendencias, BIC y Benchmark local, basado en las principales oportunidades y con las estrategias establecidas de cómo llegar a AOP.
Coordinar la agenda con planta para establecer AOP.
- Generar y promover el uso de tecnologías, digitalización, tableros y macros para la automatización de entregables y análisis, con esto lograr mayor agilidad en la toma de decisiones y planes de acción asertivos de acuerdo con las oportunidades detectadas.
- En equipo con planta e Ingeniería de proyectos se analizan las necesidades de CAPEX/ OPEX, se analiza y calcula el costo-beneficio de las iniciativas que tengan beneficios en Rendimiento de MP.
Qualifications:
**¿A quién buscamos?
**
**Experiência**
- Experiência en posiciones similares de coordinación de Rendimientos, conocimiento de LSS (análisis de oportunidades, causa raíz) y Producción.
- Analítico: Identificar gaps de mejora, análisis de causa - raíz, identificación de oportunidades en el proceso, comparación con otros sites y resolución de problemas de forma acelerada.
- Administración del cambio: anticipar cambios en la tendencia de plataformas, desarrollar y promover planes de acción para eliminar oportunidades.
- Liderazgo transformacional: Inspirar y motivar a las personas generar cambios que ayuden a la mejora del

📌 Coordinador De Eficiencias De Make (Xico)
🏢 PEPSICO
📍 Xico