Descripción y detalle de las actividades
**Objetivos del puesto**:
Liderar el proyecto de creación y gestión de bonos por destajo e incentivos variables, asegurando que los pagos por pieza, hora o metas grupales sean justos, competitivos y transparentes.
Esta posición se centra en el diseño, implementación y seguimiento del proyecto, con análisis de efectividad y alineación a métricas de productividad.
**Responsabilidades principales**:
a) Diseñar, implementar y supervisar la creación del proyecto de bonos por destajo
b)Garantizar que los procesos de pago relacionados con el proyecto sean claros, correctos y oportunos.
c) Analizar y proponer ajustes a los montos de bonos por pieza, horas o metas
grupales para mantener equidad y competitividad.
d) Preparar reportes y análisis específicos sobre pagos e incentivos por destajo, identificando tendencias y oportunidades de mejora del proyecto.
e) Monitorear y controlar el presupuesto destinado a bonos e incentivos vinculados al proyecto.
f) Revisar y actualizar procedimientos del proyecto para asegurar cumplimiento con normativas laborales y estándares internos.
g) Implementar mejoras y automatización en el cálculo de pagos e incentivos del proyecto, incluyendo herramientas analíticas.
h) Realizar auditorías y controles de pagos de bonos para detectar errores o inconsistencias
i)



Brindar soporte a empleados y supervisores en consultas relacionadas con bonos e incentivos por destajo.
j) Vincular los bonos e incentivos del proyecto a KPIs y métricas de desempeño, evaluando su efectividad en motivación y retención.
k) Participar en iniciativas estratégicas relacionadas con la optimización del proyecto de bonos por destajo y su impacto en productividad.
Experiência y requisitos
**Requisitos**:
- Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines.
- Experiência mínima de 3-5 años en compensaciones, bonos, incentivos o análisis de productividad en empresas de manufactura o producción.
- Conocimiento de estructuras de bonos individuales y grupales, pagos por destajo y métricas de producción.
- Habilidades analíticas y manejo avanzado de Excel.
- Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
- Conocimiento de métricas de productividad y KPIs.
- Experiência en análisis de equidad y competitividad salarial.
Incentivos
- Beneficios de acuerdo a la LFT
**Número de vacantes** 1
**Área** Contabilidad/Finanzas
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Tiempo completo
- Lunes a viernes
**Estudios** Carrera con título profesional
**Inglés**Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio
**Disponibilidad p.
viajar** No

📌 Coordinador De Compensaciones Y Beneficios (Tijuana)
🏢 Jonathan Louis
📍 Tijuana