**HR Compliance Manager**
(Maquiladora - 800 empleados)
Tijuana, Baja California
$45,000 MXN mensuales + prestaciones de ley
Empresa del sector maquilador con operación robusta busca un **Gerente de Recursos Humanos** con experiência comprobada en manejo integral de personal y cumplimiento legal en entornos industriales.
Objetivo del puesto
Liderar el departamento de Recursos Humanos asegurando la correcta administración del personal, cumplimiento legal laboral y optimización de procesos internos, anticipándose a riesgos laborales y operativos.
Responsabilidades clave
- Administración integral del área de Recursos Humanos (800 colaboradores)
- Supervisión de nómina, incidencias, control de asistencia y expedientes
- Gestión de altas, bajas, contrataciones y desvinculaciones
- Liderazgo de equipo de RH (estructura operativa)
- Prevención y resolución de conflictos laborales
- Cumplimiento de normatividad laboral mexicana (LFT, IMSS, STPS, etc.)
- Manejo y renovación de permisos regulatorios
- Optimización de procesos de RH (eficiencia operativa)
- Coordinación de servicios internos (proveedores, insumos administrativos)
- Control documental y soporte en operaciones vinculadas a IMMEX (Import/Export)
Perfil requerido
- Inglés y español avanzado (indispensable)
- +5 años de experiência como Gerente de RH en maquiladora o industria similar
- Experiência comprobable con plantilla de +500 empleados
- Dominio sólido de legislación laboral mexicana
- Experiência en entorno IMMEX (altamente deseable / idóneo indispensable)
- Liderazgo firme, toma de decisiones y manejo de conflictos
- Perfil operativo-estratégico (no solo administrativo)
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Sueldo: A partir de $45,****** al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Servicio de comedor con descuento
Pregunta(s) de postulación:
- Cuenta usted con experiência en INMEX?
Experiência:
- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)
- Administración de recursos humanos: 4 años (Obligatorio)
- Compliance: 3 años (Obligatorio)
- Manejo de conflictos: 4 años (Obligatorio)
- Resolución de Conflictos Laborales : 3 años (Obligatorio)
- Administración de personal: 5 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial