**Descripción del empleo**:
** Acerca del empleo**
Este rol es clave para impulsar el engagement, el desarrollo de liderazgo y la comunicación interna en nuestros equipos.
** Responsabilidades**
- Coordinar y dar seguimiento al plan anual de Engagement.
- Evaluar perfiles de liderazgo FTL con metodología Reddin y diseñar planes de desarrollo.
- Liderar encuestas de salida y proponer acciones para reducir la rotación.
- Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación interna.
- Monitorear KPIs como rotación, satisfacción y cumplimiento de planes de acción.
** Requisitos**:
** Acerca de ti**:
Serás responsable de coordinar planes de acción, gestionar indicadores fundamental y liderar iniciativas que impacten directamente en la experiência de nuestros colaboradores.
** Requisitos**:
- **Formación académica**: Licenciatura en Psicología Organizacional, Recursos Humanos o Comunicación.
- **Experiência**: Mínimo 4 años en desarrollo de personal, diseño de comunicación y gestión de engagement.
- **Conocimientos técnicos**:
- Excel (Intermedio)
- PowerPoint (Avanzado)
- Word (Intermedio)




- Power BI (Intermedio)
- **Reddin Assessment (Avanzado)**
- Diseño de comunicación (Avanzado)** Información adicional**:
** Our Benefits**
- Flexible working environment
- Volunteer time off
- LinkedIn Learning
- Employee-Assistance-Program (EAP)
** About NIQ**
NIQ is the world's leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth.
In ****, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach.
With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View.
NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population.
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** Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

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📍 Xico