**Responsabilidades**:
Apoyar en la creación y difusión de contenido enfocado en reclutamiento y marca empleadora (redes sociales, sitio web, LinkedIn, etc.).
Diseñar y ejecutar campañas digitales para promover vacantes y eventos de reclutamiento.
Colaborar en la gestión de redes sociales corporativas y monitoreo de métricas.
Participar en la organización de ferias de empleo, eventos internos y actividades de Employer Branding.
Elaborar reportes y presentaciones sobre resultados de campañas de atracción de talento
Brindar apoyo administrativo al área de Recursos Humanos en temas de comunicación y difusión.
**Requisitos**:
Licenciatura en Marketing, Comunicación, Recursos Humanos o afín (titulado o estudiante de últimos semestres).
Conocimientos básicos en marketing digital, redes sociales y herramientas de diseño (Canva, Meta Business Suite, etc.).
Excelente ortografía,



redacción y habilidades de comunicación.
Actitud proactiva, creatividad y gusto por el trabajo en equipo.
Deseable
Experiência previa en campañas de reclutamiento o marca empleadora.
Conocimientos en herramientas de publicidad digital (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads).
Habilidad para crear contenido audiovisual (fotografía, video, edición básica).
Ofrecemos
Sueldo competitivo y prestaciones de ley.
Capacitación y oportunidades de crecimiento profesional.
Ambiente laboral colaborativo y creativo.
Participación en proyectos estratégicos de atracción de talento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $8,****** - $9,****** al mes
Incentivos:
- Caja de ahorro
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar De Marketing (Estado de México)
🏢 REKARSA
📍 Estado de México